就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
パナソニックホールディングス株式会社のロゴ写真

【感性音楽の脳波分析】【20卒】 パナソニックホールディングス 技術職の通過ES(エントリーシート) No.25667(関西学院大学大学院/女性)(2019/4/12公開)

パナソニックホールディングス株式会社のインターンにおける、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年やコースによる設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2019年4月12日

20卒 インターンES

技術職
20卒 | 関西学院大学大学院 | 女性

Q.
何を専門にどのような研究をしていますか.または,学業で主に取り組んでいる内容は何ですか.

A.
音響心理学を主に学んでおり,音の感性に関する研究を行っています. 音の主観的な印象と物理的な特徴との関係性の分析をしています. 具体的には重低音の強調度による印象の変化と脳活動の推移の関係性について分析を行っています.従来の音に関する研究は数多く行われ,官能評価が印象を図る尺度として用いられています.しかし,主観的印象は曖昧なもので個人差や評価項目の捉え方により影響を受けやすくなります.そこで,印象の変化を裏付けるために客観指標として脳波データを適用しました.まず評価の傾向により参加者の群分けを行った結果,重低音に対する嗜好の有無を明らかにしました.更に脳波の計測を行った結果,嗜好の有無により脳活動の変化度合いが異なることを明らかにしました. 現在はエンジン音のサンプルから音の物理的特徴を抽出し,統計解析により新たな音の物理指標の構築を行っています.それらを基に感情と客観指標との関係性を見いだすことで, 感情形成のメカニズムを明らかにしていく予定です. これらの研究はサウンドスケープデザインの基礎研究となり, 職場の作業効率を上げる環境音のデザインなどに活かすことができます. 続きを読む

Q.
そのテーマに取り組んでいる理由

A.
このテーマに取り組んでいる理由は二点あります. 一点目は,曖昧とされる印象を数値化し科学的に解明できる点に魅力を感じているからです.小さい頃にピアノの習い事をしているときに,何故和音の違いにより印象が違ってくるのかを疑問に思いました. その出来事がきっかけで音の印象について興味を持ち始めました.さらに数学が得意という長所を活かすため,統計学的なアプローチを行いたいからです.二点目は,主観印象だけでなく脳波計測を用いた研究を行おうと考えたからです. これにより,曖昧な評価が正確な評価になります. また,脳波を利用することにより,可視化及び数値化を行うことができます. 音を聴いた時の脳活動を可視化することで感覚的に脳活動の変化を理解することができ,数値化することで機械学習等の統計的手法を用いることができます. 続きを読む

Q.
上記の中で工夫したこと

A.
研究活動で工夫したことは,エンジン音の立ち上がり時間を算出する手法を新たに提案したことです. 当初,和音の立ち上がり時間を算出する手法が存在し,私の研究でもその手法を利用しようと考えました. しかし和音とエンジン音では物理的な構造が異なるため適用ができませんでした.  そこで私は先行論文から「音の立ち上がりは音の発生時点から振幅が最大振幅を表すまでの期間」というヒントを見つけ, 新たに立ち上がり時間を抽出する手法を作成しました.その結果,立ち上がり時間を抽出することを可能にし,振幅の時間的な変化の指標化にも成功しました.今後は,立ち上がり時間を含めた物理的指標と感情との関係性について解析する予定です. 続きを読む

Q.
パナソニックインターンで挑戦したい事

A.
今まで培ってきた統計の知識を現場で応用できるか挑戦したいです.私は研究でビッグデータを統計的な手法を用いることで解析を行ってきました. しかし,機械学習が様々な分野で応用されていることは知っていますが,実際に研究で用いたことはありません. 貴社のインターンシップを通じて,機械学習についての知識を深め,更に自分の培ってきた知識が現場で通用するかを試したいです. 続きを読む

Q.
インターンシップに期待すること

A.
私は実際の業務を体験することで仕事の理解を深めたいと思います.貴社は環境問題に配慮し,かつエネルギー資源を最大限に活用できるシステムの開発に取り組んでいます.その課題へのアプローチの仕方を学び,ビジネスの場での問題解決力の向上に繋げていきたいです.また,社員の方のサポートやフィードバックを通じて,技術力の向上や,自分の長所と短所の把握に繋げていきたいと考えています. 続きを読む

同じ人が書いた他のES(エントリーシート)

インターンのES一覧はこちら
本選考のES一覧はこちら
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

パナソニックホールディングス株式会社のES

メーカー・製造業 (電子・電気機器)の他のESを見る

京セラ株式会社

【技術コース対象】Stage制ワークショップ / 技術コース
通過

Q.
設問 1 下記1~3のうち、いずれかが伝わるエピソードに沿って、自由に自己PRしてください。  1.夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる  2.素直な心、ひたむきさを持っている  3.グローバルな視点を持っている ※1 理系の方は、研究以外で記入してください。 ※2 過去のイベントにご応募いただいた方は、応募時の記入内容を表示しております。内容を修正いただいても構いません。空白の方は新たにご記入をお願いいたします。(以下同) 400文字以下(400字)

A.
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2025年12月18日

問題を報告する

日本ヒューレット・パッカード合同会社

システムエンジニア / システムエンジニア
通過

Q.
1,今まで(大学時代以外でも可)挑戦した事の中で、ご自身の成長・向上を経験した一番の出来事を教えてください。(成功、失敗は問いません) ※字数指定はございません。

A.
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2025年12月18日

問題を報告する

パナソニックホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 パナソニックホールディングス株式会社
フリガナ パナソニックホールディングス
設立日 1935年12月
資本金 2594億4500万円
従業員数 208,840人
売上高 8兆4581億8500万円
決算月 3月
代表者 楠見 雄規
本社所在地 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006番地
平均年齢 44.0歳
平均給与 956万円
電話番号 06-6908-1121
URL https://holdings.panasonic/jp/
採用URL https://holdings.panasonic/jp/corporate/careers.html
NOKIZAL ID: 1130255

パナソニックホールディングスの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。