就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
パナソニックホールディングス株式会社のロゴ写真

【未来のモビリティを共創】【23卒】 パナソニックホールディングス 総合職の通過ES(エントリーシート) No.70261(非公開/非公開)(2022/3/21公開)

パナソニックホールディングス株式会社のインターンにおける、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年やコースによる設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2022年3月21日

23卒 インターンES

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開

Q.
現在取り組まれている研究・専攻内容について簡潔にご記入ください。 (研究テーマが未定の方は、今後取り組みたい研究内容) 100字以内

A.
比較政治学ゼミに所属し、現代アジアの政治経済をテーマに研究を進めている。学内での共同論文発表会があり、南シナ海問題について執筆した。現在はオンラインで留学生を受け入れ、一緒に学んでいる。 続きを読む

Q.
上記の研究・専攻の中で、ご自身が工夫した点について、 具体的な取り組み内容をご記入ください。 (研究テーマが未定の方は、これまで力を入れて取り組んできた技術・学問等について) 300字以内

A.
私は経済学科に所属していながら政治系ゼミに入室したため周りのゼミ生よりも政治分野の知識が不足していることが課題だと考えた。そこで、とにかく予習に力を入れることにした。英語の論文ディスカッションの前には必ず事前に読み、専門用語は意味を調べて書き込むようにした。また、ゼミ生の発表があるときは必ず発表後に一つは質問するように決めた。これをすることで、自分の知識量が増えていく実感があった。また、毎日新聞を約1時間かけて読むようにした。政治は現在進行中の問題と歴史がつながっていることが多い為、ゼミで学習していることと政治問題をリンクさせることを意識しながら読んでいる。 続きを読む

Q.
組織やチーム(複数人での活動)などにおいて、 あなたが新たに提案し実行した取組み等についてご記入ください。※ 200字以内

A.
個別塾のアルバイトで独自の講師向け研修を企画したことだ。10名の講師仲間の授業には長所短所が存在し、全員が質の高い授業を提供出来ていないことが課題だと考えた。そこで、互いの授業を見学しフィードバックする授業見学会を企画した。講師仲間と教室長に課題解決の必要性と施策の有効性をプレゼンし、全員の賛同を得て有給での正式な研修として実施が決まった。その後も私は周りの意識を変える働きかけをするようになった。 続きを読む

Q.
インターンシップで選択したテーマを選んだ理由を教えてください。※ (300文字)

A.
私は将来「未来のモビリティづくり」に携わりたいと考えている為本テーマを選択した。100年に1度の変革期と言われるモビリティ業界で貴社はCASEの進展に大きく影響を与える存在だと認識している。具体的にはガソリン車が衰退するにつれて、車の主はエンジンからモーターもしくは車室空間の上質化に移っていくと私は考える。貴社はその両方で強みを持っている。それに加えてAI、ICT技術を保持しており、あらゆるモノを結び付けるような多様な選択肢を提供出来る。以上のような豊富な技術を持つ貴社で「未来のモビリティづくり」にどのように携わるのか確認したい。また、社員の方々が考える未来のモビリティについて伺いたい。 続きを読む

Q.
パナソニックのインターンシップで挑戦したいことを教えてください。※ (200文字)

A.
私は本インターンシップで「未来のモビリティ」について自分なりの像を見出すことに挑戦したい。また、それをする上で必要な未来を創っていく力を身に付けたい。未来は予測するものではなく、自ら創るものだと考えている。「未来を創る力」に関して細かく自分なりに整理することが出来ていないため、インターンシップを通して貴社の社員の方々からヒントを得られることを期待している。 続きを読む
インターンのES一覧はこちら
本選考のES一覧はこちら
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

パナソニックホールディングス株式会社のES

メーカー・製造業 (電子・電気機器)の他のESを見る

京セラ株式会社

【技術コース対象】Stage制ワークショップ / 技術コース
通過

Q.
設問 1 下記1~3のうち、いずれかが伝わるエピソードに沿って、自由に自己PRしてください。  1.夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる  2.素直な心、ひたむきさを持っている  3.グローバルな視点を持っている ※1 理系の方は、研究以外で記入してください。 ※2 過去のイベントにご応募いただいた方は、応募時の記入内容を表示しております。内容を修正いただいても構いません。空白の方は新たにご記入をお願いいたします。(以下同) 400文字以下(400字)

A.
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2025年12月18日

問題を報告する

日本ヒューレット・パッカード合同会社

システムエンジニア / システムエンジニア
通過

Q.
1,今まで(大学時代以外でも可)挑戦した事の中で、ご自身の成長・向上を経験した一番の出来事を教えてください。(成功、失敗は問いません) ※字数指定はございません。

A.
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2025年12月18日

問題を報告する

パナソニックホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 パナソニックホールディングス株式会社
フリガナ パナソニックホールディングス
設立日 1935年12月
資本金 2594億4500万円
従業員数 208,840人
売上高 8兆4581億8500万円
決算月 3月
代表者 楠見 雄規
本社所在地 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006番地
平均年齢 44.0歳
平均給与 956万円
電話番号 06-6908-1121
URL https://holdings.panasonic/jp/
採用URL https://holdings.panasonic/jp/corporate/careers.html
NOKIZAL ID: 1130255

パナソニックホールディングスの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。