【会話ベースの輝き】【22卒】帝人の事務系総合職の1次面接詳細 体験記No.19712（一橋大学/男性）（2021/12/1公開）

接続後、開始

会話ベースによる面接であったので、的確な応答ができていれば特に問題はないのではと感じた。明るくふるまうことも重要であると思う。

かなりフランクな雰囲気の社員の方であったため、特に緊張することなく会話ベースで面接を楽しむことができた

なし

なし

入社後、どのような部署・事業で働きたいですか（マテリアルかヘルスケアですか、との補足あり）

私はマテリアル事業の炭素繊維に強い関心があります。私がまず、化学メーカーを志望した理由として、日本の誇り高きモノづくりにかかわりたいという思いがあり、その中でもモノづくり全体にとってなくてはならない存在である素材を作っている化学メーカーで働きたいという思いがあったからです。そして、高付加価値な素材を通じて世界中の人々の暮らしを豊かにしたいと感がております。よって、御社のマテリアル事業に関心があり、その中で、御社の主力製品である炭素繊維に関心があります。近年では地球の環境への負担が懸念されており、交通機関が排出する二酸化炭素が問題となっております。その中で、航空機の軽量化とそれによる燃費の向上に貢献している御社の炭素繊維にかかわりたいと考えております。

自身の強みを教えてください（のちに、それがどうして帝人で生かせるのか、について言及するように指示あり）

私の強みは「人の立場になって考え働きかける力」だと認識しております。私は大学一年の時にメルボルンに留学した際、周囲の日本人学生が外国人と積極的に交流できていないことに問題意識を感じ、そこで私は現地の学生と日本人学生が交流するイベントを企画するに至りましたが、周囲の参加を促すために、日本人学生が抱く懸念は何かを考え解消することにしました。 私は、彼らの懸念として、英語力に不安があり英会話に積極的になれないことと、外国人は英語力が途上の日本人と交流する意思がないのではという不安の２つがあると考えました。そこで、前者に対しては、会話のテーマを日本文化というなじみのあるものにし、後者に対しては日本文化に興味がある外国人に参加を呼び掛けることで解決しました。その結果、日本人学生は外国人との会話における不安要素が軽減され、そのイベントを契機に新たなコミュニティを獲得し、会話により積極的になるという状況が生まれました。
この強みを生かして、帝人のマテリアル事業の営業担当として、顧客企業の潜在的なニーズにまで着目して付加価値のある提案をできるようにすることで、御社に貢献できると考えております。