【熱意よりもパーソナリティ重視】【23卒】アイシンの事務職 ポテンシャルコースの2次面接詳細 体験記No.30806（非公開/非公開）（2022/6/22公開）

自宅

注意したことは、二次面接ということで企業研究をしっかりして熱意を伝えられるようにしたことである。しかし、どちらかというとどのような目標を立て、どのように計画し、どのように達成していける人なのかを重点的に見ていたと思う。熱意よりもパーソナリティ重視。

面接官の第一印象はすごく優しそうな雰囲気だった。始まったのちも、こちら側の回答をうなずきながら聞いて下さり、緊張しながらもしっかりと話すことが出来た。

なし

就活会議、企業HP

学業の活動で力を入れたことを教えてください。

ゼミ活動の一環で、地元でのまちづくり活動を行いました。私は、大学で地域まちづくりを専攻しており、学んだことを地元に還元したいと考えました。そこでゼミの先生に相談したところ、地元のNPO主催のイベントに招待されることとなり、若者代表として発表を行いました。そこから地域の方との繋がりが生まれ、地元産業を支える方や地域でイベントを行う人にお話を伺うことができました。話を伺った際、最初はこちらをあまり信用していない様子でしたが、足繁く通ってコミュニケーションをとり、行動で活動に対する熱意を伝えることで段々と信頼を置いて頂けるようになりました。そして、現在は自分たちの意見を若者の意見として聞き入れ、運営にその意見を反映して下さるようになりました。今後はこの繋がりを活かし、地元を活性化するイベントを自ら行っていきたいと考えています。この経験から、積極的に行動することの大切さと人との繋がりや協力が生み出す価値を学びました。

入社後携わりたい職種はありますか。またどんなことを実現したいですか。

周囲を巻き込み、お客様に製品を提案するのみならず、常に一歩先を考え続ける営業となりたいです。自動車業界における大変革期の中で、今後の正確な見立てを立てることが難しくなっていると思います。そんな中で、私の強みである傾聴力を活かして、営業としてお客さんとの信頼関係を構築し、お客様との商談を行っていきたいです。その中で、製品の提案を行っていくのみならず市場の分析や受容がどのように変化しているかを考え、その情報を様々な部署に共有して常に新製品や新しい価値の可能性を考えていける営業となりたいです。そして、人々の未来の移動体験を提供し、移動におけるワクワクと感動あふれる社会を実現していくことが私の夢です。