【22卒】デンソーの事務系総合職セールス＆マーケティングコースの内定者のアドバイス詳細 体験記No.14141（明治大学/男性）（2021/6/10公開）

内定辞退をしました。理由は、生涯の勤務地が愛知県であり、首都圏で働きたいと思っていた自分には合わないと思った為です。

なし

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

セールスマーケティング職だけで、40名程度いると思います。

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

オンライン個人面接だったので、把握できていません。

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

オンライン個人面接だったので、把握できていません。

内々定通知後は、出来るだけ早いタイミングで、後付け推薦を提出するように言われました。
私は、承諾期間内に決まらなかった為、理由を告げて内々定を辞退しました。

メーカーを志望しているのであれば、チームで何かした経験（リーダーシップ経験があればなお良し）を話すと好印象を持たれるし、会社で活躍するイメージを持ってもらえると思います。また、自分を良く見せようとしたりしても人事に見抜かれるので、ありのままの自分を見せましょう。（いつもと違う感じで面接を受けて“社風と違う”と落とされた友人がいます。）
この企業に限れば、2点あると思います。1点目は、デンソーの描くモビリティ社会をしっかりとイメージして、共感する事が大切です。ここがマッチしていないと他者でも良いよねという事を言われてしまうかもしれません。2点目は、大学での専門性をどう生かすか（理系卒セールスマーケティング職志望であれば）を事前に考えておくべきだと思います。技術発展の早い自動車業界には、多種多様な知識を持った人が必要とされているので、自分の必要意義を伝えましょう。

周りにこの企業の選考を受けて落ちた人がいない為、明確な回答が出来ません。しかし、どの企業にも言える事ですが、準備してきた文章を思い出しながら話す人や不愛想な表情で話してしまう人は、“印象”に残りません。「ここまで会社の事を調べてきてくれたのか」「熱い思いが伝わった」「人柄がよく一緒に働きたい」そう思わせるような面接をする為に、友人と何度も面接練習しました。

2回しか面接が無いのかと気を抜いていると、普通に落とされます。1次面接は、コミュニケーション能力があれば通過しますが、2次面接は、論理的に回答が出来ないと、更に質問をぶつけられて、回答に詰まってしまいます。選考時期も他社に比べて早い為、面接慣れをしていない状態や自己分析が終わっていない状態で選考に進むのは危険だと思います！早め早めに対策をしましょう。