【20卒】デンソーの技術職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.7461（東京大学大学院/男性）（2019/6/26公開）

問題集を解くよりも実際の試験環境になれることが必要であり、そのために別の企業で何度もＳＰＩを受け、いい手ごたえを感じた際の結果を用いた。

言語、非言語、性格診断

リクルータからの呼び出し（実質面接かと）

実際に面談会場に行くと人事とリクルータがおり、主にリクルータの人に志望動機や自分の興味を話す形だった。面接の前に人事の人は判断する場であったと思う。(面接でも技術系の社員が主に質問し判断しているように感じた)

自分の立場を十分に理解し、そのうえで自分が生きる道を明確に提示できたことで、どんな仕事においても自分の役割を理解できる人材と感じていただけたこと。(実際にも面接の最後にどんな分野でも活躍できる素質を持ち合わせているとほめていただいた)

これといって堅苦しい印象を受けなかった。面接で判断するというよりはむしろ会社とマッチすることに重点が置かれていたと感じた。

なぜ自動車メーカーではなく部品メーカーを志望するのか

自動車メーカーは、自分の認識としては製品を組み立てている印象が強く、部品メーカーは対称的に、各部品を一から製作している印象があるからです。もちろん完成製品が近くにある職場で働くことには未了を感じてはおりますが、それが私の将来やりたいことではありません。私は航空宇宙という総合工学を専攻している背景を最大限に生かすためには、本専攻で培った俯瞰的かつ多角的視点を用いて、これまで考えてこられなかった記述の組み合わせを提案し、新たな価値創造に貢献したいと思っています。そのためには、組み立てを行っている職場よりもむしろその各部品を開発している部品メーカーのほうが自身の持ち味を生かし、かつ世の中を豊かにできる手段を多く講じることができると考えています。

何か疑問と感じていることがあったらその質問の理由を添えて、逆に質問してください。

これまで専門外という立場を自覚し、ネットや社員様との対話によって御社への理解を深めてきました。しかしながら、当然調べたりないこともあるに違いなく、この度の面接でその矮小な知見から私の考えを話させていただきました。なので、私から質問させていただきたいのは、本日の面接でお話しさせていただいた御社のイメージは企業理解についてもし、社員様からの視点では異なっていると感じた部分があれば教えていただきたいということです。就職後に誤認している部分がもしあって、仕事が自分に合わないという事態になってしまうことは、私にとっても御社にとっても不利益となるため、考えの齟齬があるのならば、面接していただいている貴重なこの機会にその齟齬を解消したいです。

内定後も他業界の就活なら許してもらえたところに柔軟な対応を感じた。自動車業界ならデンソーに就職するという条件ではあったが、デンソー以外の自動車業界は見ていなかったのでたいして問題ではなかった。

製品に対して多くを知っている必要はなく、むしろ自分が何をすることで御社に貢献できるかを十分把握しておくことが必要。その点では、自己分析を最も重要としていることだと思う。その点、他分野からでも就職することは可能で、どんな境遇であってもそこから自分を生かせる道を面接で話せるように準備すれば有利になる。加えて、マイナスな部分に多少突っ込まれるため、ミスを犯したときの対処法なども重要視してる印象を受けた。よって、自分の欠点も把握し、その改善法まで考慮しておく必要がある。

自分の軸をしっかりと持ち、そのうえでそれを理路整然と説明できるかどうかだと思う。それも製品に対する興味や熱意というものではなく、自分自身の得意としていることを理解し、それを最大限に発揮できる仕事内容を提案できることが必要だと思う。

選考のペースが他企業と比べてスピーディーで準備する時間が比較的少ない。自分の考えがまとまっていればペースが速くても対応できるため、就職活動を始める前に自己分性を慎重に行い、そこから自分がマッチする仕事内容を考えておく必要がある。