【電磁ノイズの解析、世界へ】【20卒】三菱電機の冬インターン体験記（理系/研究職）No.6001（東京大学大学院/男性）（2019/6/25公開）

もともとメーカーに興味があり、その中でも保有技術が世界でも有数の企業を見てみたいというモチベーションで参加した。
また、設計・開発か研究職のどちらに自分自身の適性があるのか正直なところ分からず、実際の職場を拝見することで就職観を確固たるものにしようと考えた。

事前にどのような研究開発がされているのかしっかり調べておいた。また自分が何に興味を持ち、そこからなぜそのテーマを選んだのか論理的に説明できる必要があるため、その準備をした。最終的には熱意が面接では最も重要になるので、自分が熱意を持てる分野を正確に事前に把握しておくようにした。

当社パワーエレクトロニクス機器の電磁ノイズ技術において、解析を通して、理論的に電磁ノイズの現象分析に取り組んでいただきます。

1週目にやったこと

専門外の分野だったこともあり、最初の数日は原理の理解やこれまでの技術の把握に時間を費やした。4,5日目はプログラミングを用いて自作でコードを作成し、テーマを達成するために尽力した。(もともとプログラミングの技術があったためその横行に定まったが、実験をベースにして進めることも可能だった)

2週目にやったこと

二週目の最初はひたすら自作のコードのバグ取りを行った。またそのコードでも目標を達成することができず、新たに改良を加えるなどした。三日目は業務は行わず、自分が興味あるいろいろな分野の方を担当社員が集めてくださりひたすらお話しさせてもらった。
４日目に最終発表のプレゼン資料を作成し、最終日に発表した。

課長

なし

プレゼンをする際には自分か理解していることで説明不要と判断しても、聞いている側は重要視している内容で説明を求めている可能性が往々にしてあるため、聞き手がどのような分野の人なのか意識しながら資料作成するべきで、聞き手によって資料内容はガラッと変わるはずという話が印象的だった。

自分が専門外の分野において一から理解し、そこからプログラミングを行って問題解消を行うという流れを二週間で行わなければならない点に焦りがあった。結果的にうまくいったことで、社員様にも就職してほしいといってもらえたが、結果が出るかどうかの厳しい世界と感じた。研究職ならば、至極当たり前の世界だとは思うが、結果が出ないもどかしさに苦労した。

研究職というのは、先が見えないことが多く、孤独に戦う印象を持っていたが、インターンシップに参加することで、研究はむしろチームで行っていて、多くの人とコミュニケーションを頻繁に取りながら進めていくものと痛感した。将来像を思い描くうえで、実際に職場を自分の目で見ることの重要性を感じた。

インターンシップにおけるテーマの事前勉強などはむしろ必要なく、それよりもむしろ自分がその職場で働くことを考えたときに生じる疑問点(残業がどのくらいか、通勤手段は何かなど)を洗い出しておき、期間中にすべて聞けるようにしておくことでより有効にできたと思う。

自分が現在研究を行っている手前、研究職に魅力を感じていたものの、一人で黙々と仕事をする職場は嫌だと思っていたので、インターンシップで実際の職場を見て、思っている研究職のイメージが大きく変わり、チームとして協力しながら研究を進める姿勢に自分の適性を感じたから。

プレゼン後課長さんに名刺を渡され、もし就職したかったら個人的に連絡くださいと言われたため。
また、そのあとに別の課の方にも職場案内をしていただき、その時に同じように名刺をいただいたから。(おそらくプレゼンを聴いていた課長さんが情報を回したと思う)

研究職のイメージを大きく変えてもらい、自分が仕事している姿を明確にイメージすることができたため。また、その職場にいる社員さんが非常に親切で一緒の仕事をしたいとシンプルに感じたから。加えて、自分を求めていただいているということをひしひしと感じ、必要とされている職場で働きたいと考えている私にとってはうれしかったから。

実際の職場を体験していることで、面接の際の志望動機ややりたいことなどをより具体的に話すことができるようになるから。また課長さんの名刺をいただけたことも有利になると感じた理由のひとつ。

大手のメーカーに行くことを考えていた。理由は、より幅広くかつ先進的に行うためには、一つのことを深くやっているベンチャーでは不可能で大手に行く必要があるから。メーカー志望である理由は、そもそも機械が好きということもあるが、自分で新しくモノづくりを行い、世の中を豊かにする一端を担いたいという希望があるため。この理由だと、開発でも研究でもよかったのでどちらの職種も志望していた。

研究職に対する嫌悪感が一切なくなった。自分の適性が設計開発のほうにあると感じていたために、この嫌悪感の払拭は非常に有意義なものとなった。また大手メーカの志望はやはり間違っていなかったという印象も受けた。というのは、就職した先にも内部で異動が比較的柔軟に希望できるというお話を聞いたためである。実際に開発、研究ともに希望して就職活動を行いました。