【20卒】三菱電機の冬インターン体験記（理系/研究職）No.6001（2019/6/25公開）

研究職というのは、先が見えないことが多く、孤独に戦う印象を持っていたが、インターンシップに参加することで、研究はむしろチームで行っていて、多くの人とコミュニケーションを頻繁に取りながら進めていくものと痛感した。将来像を思い描くうえで、実際に職場を自分の目で見ることの重要性を感じた。

インターンシップにおけるテーマの事前勉強などはむしろ必要なく、それよりもむしろ自分がその職場で働くことを考えたときに生じる疑問点(残業がどのくらいか、通勤手段は何かなど)を洗い出しておき、期間中にすべて聞けるようにしておくことでより有効にできたと思う。

自分が現在研究を行っている手前、研究職に魅力を感じていたものの、一人で黙々と仕事をする職場は嫌だと思っていたので、インターンシップで実際の職場を見て、思っている研究職のイメージが大きく変わり、チームとして協力しながら研究を進める姿勢に自分の適性を感じたから。

プレゼン後課長さんに名刺を渡され、もし就職したかったら個人的に連絡くださいと言われたため。
また、そのあとに別の課の方にも職場案内をしていただき、その時に同じように名刺をいただいたから。(おそらくプレゼンを聴いていた課長さんが情報を回したと思う)

研究職のイメージを大きく変えてもらい、自分が仕事している姿を明確にイメージすることができたため。また、その職場にいる社員さんが非常に親切で一緒の仕事をしたいとシンプルに感じたから。加えて、自分を求めていただいているということをひしひしと感じ、必要とされている職場で働きたいと考えている私にとってはうれしかったから。

実際の職場を体験していることで、面接の際の志望動機ややりたいことなどをより具体的に話すことができるようになるから。また課長さんの名刺をいただけたことも有利になると感じた理由のひとつ。

インターンシップ最終日に発表を聞きに来ていた課長さんに名刺を渡され就職したかったら連絡が欲しいといわれた。本選考で人事に優遇されることはなかった。

大手のメーカーに行くことを考えていた。理由は、より幅広くかつ先進的に行うためには、一つのことを深くやっているベンチャーでは不可能で大手に行く必要があるから。メーカー志望である理由は、そもそも機械が好きということもあるが、自分で新しくモノづくりを行い、世の中を豊かにする一端を担いたいという希望があるため。この理由だと、開発でも研究でもよかったのでどちらの職種も志望していた。

研究職に対する嫌悪感が一切なくなった。自分の適性が設計開発のほうにあると感じていたために、この嫌悪感の払拭は非常に有意義なものとなった。また大手メーカの志望はやはり間違っていなかったという印象も受けた。というのは、就職した先にも内部で異動が比較的柔軟に希望できるというお話を聞いたためである。実際に開発、研究ともに希望して就職活動を行いました。