【論理的思考が光る一面接】【23卒】デンソーの技術職の1次面接詳細 体験記No.33486（非公開/非公開）（2022/7/20公開）

ZOOMに入ったらすぐに面接開始

おそらく一次面接では企業に対する熱意はそこまで見られていない。論理的な思考で物事に取り組んでいるかを一番見られているように感じた。

終始硬い雰囲気だった。エントリーシートを見て気になったところを鋭く突かれた。技術とのマッチングを図るというよりかは、人間性がデンソーとマッチしているかを見られているように感じた。

次回の面接で気を付けるべき点についてのフィードバックがあった。

ワンキャリア、就活会議

研究で一番大変だったことは何ですか。

開発の初期段階で、組み込んだプログラムが正常に動かないときの対処に苦労しました。超音波が受信できていない原因は大きく分けてソフトウェアの問題とハードウェアの問題の2つが挙げられます。開発の初期段階では不具合が生じた際の原因がソフトの問題なのか、ハードの問題なのかの特定すら困難でした。そこで、それぞれの原因把握のために、電気回路にはオシロスコープで波形を確認できるように余裕を持たせた配線をし、プログラムには、どこで止まるのかという確認をモニター上でできるように書き換えることで、原因を見える化できるように工夫しました。その結果、問題が生じた際の原因究明を素早くできるようになり、装置の開発がスムーズに進むようになりました。

研究を進めるうえで，研究室のメンバーや教授とはどのように関わっていましたか。

研究室のメンバーとは実験装置の作成をする際の情報共有をしていました。装置開発を進めるうえで、信号を増幅するためにアンプを使用するが、初めての制作だったので、どのアンプを使えばいいか全くわかりませんでした。そこで、アンプの選定のために、研究室のメンバーに使っているアンプの特性を聞くなどして、自分の装置に使えそうなものを選定するようにしていました。
教授との関わり：2週間に1回進捗報告会があるが、報告会以外の日にも、装置が完成して次にすべきことの相談をすることによって、先生が考えている私の研究テーマの方向性と私自身が考えている研究テーマの方向性にずれが生じないように積極的にコミュニケーションをとるよう心掛けていました。