【変化に強くリーダーシップを発揮】【23卒】デンソーの技術職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.26439（大阪府立大学大学院/男性）（2022/5/17公開）

自動車部品最大手というだけでなく、将来を見据えた幅広い事業展開、社会課題のとらえ方など、将来性を感じたからです。

なし

内定を頂いたあとも、就職活動をやめるように圧力をかけられるといったことは全くなく、５月中旬までに意思表示をお願いしますとだけ言われ、マイページ上に意思表示用のフォームが表示された状態となりました。

自動車業界の動向、例えば、「CASE」についてよく理解しておく必要があると思います。エンジン車に比べて電動車は、部品数がかなり削減されるので、デンソーの事業に大きな影響を与えるということを理解しておくとよいと思います。そのうえで、今後の成長領域がどのあたりにあるのか、その領域で自身のどんなスキルを活かすことができるのかを明確にしたうえでアピールすることができれば、かなり高く評価してくれると思います。

１００年に一度の大変革期を迎えている自動車業界で、事業を展開するデンソーで働くということは、変化に強い、変化の中でリーダーシップを発揮して柔軟に対応していける人材が求められていると感じました。また、全社的にソフトウェア人材の育成に力を入れているようなので、ハードに加えて、ソフトウェアの技術も持っている点でほしい人材と思ってもらえたのかなと思います。

１次面接は、雑談のようなかたちでうまく話せたかなと思っていたら不合格となったという話を周りから聞きました。雰囲気に流されずにしっかり自身の強みをアピールしていくことが面接を通過するうえで大切だと感じました。

進路を決めるうえでなにか迷っていること、不安に思っていることを相談できるリクルーターがメールで連絡をくれました。