【21卒】京セラコミュニケーションシステムの夏インターン体験記（理系/システムエンジニア　開発）No.9732（金沢大学/男性）（2020/7/20公開）

会社の雰囲気。この会社は親会社の影響を顕著に受け、朝体操もするし、フレックスも定着していないITの会社にしては珍しいと感じた。インターンの内容は、IoTデバイスを用いてデータ分析を行うという今風のもので、新しい技術に興味をもつきっかけになった。

他社の雰囲気、仕組み。この会社は独特な伝統が存在するので、それが常識だと誤解しないよう他社のことも知った上で参加すべき。

現場社員の話を聞く場面が多数存在し、どんな人がこの会社に向いているのか理解できたから。また、インターンシップ参加学生はオフィスの一角で作業することもあり、実際の職場の雰囲気を体感することができたため。インターンの課題はそんなに業務に寄せた内容でないので業務理解は進まないと感じる人もいるかも。

インターンシップ参加者限定のイベントに参加すると一次面接がスキップされるだけでなく、その後の選考ステップの大まかな概要を教えてもらえる。この面接はこういうことを聞くという話をしてくれるので、準備がしやすい。また、参加学生のレベルもあまり高くないため十分受かる可能性はある。

どちらかというと志望度は下がった。朝の体操、運動会などよく言えば伝統を守る会社、悪く言えば古い会社だと感じた。また、この会社はエンジニアも数字を意識しなければならない。経営を学びたいのであればよいかもしれないが、エンジニアとしてキャリアを築いていきたい人には向いていない。

インターンシップ参加者限定のイベントに参加すれば、一次面接がスキップされる。また、面接以前の選考ステップであるESは、参加者は基本落ちないと人事のかたが言っていた。

就職活動が本格的に始まる3月の前に、インターン参加者限定の座談会に呼ばれる。それに参加すると一次面接がスキップになる。

通信、システムインテグレーターなどIT業界を広くみていた。夏のインターンは様々な会社を体験できる最後の機会と考え、IT業界の様々な企業のインターンシップに参加した。その中でシステムインテグレーターのシステムエンジニアが魅力的に感じ、親会社が魅力的で、規模感の大きいシステムインテグレーターを志望するようになった。

システムエンジニアとして入社したあとのキャリアを考えるようになった。この会社はシステムエンジニアのあとのキャリアがマネジメントしか存在しない。自分は現時点でマネジメントが向いているか、技術を極めるほうが向いているか分からないので、入社後に決められるようどちらのキャリアも存在する会社に行こうと思った。