【21卒】伊藤忠テクノソリューションズの冬インターン体験記（理系/エンジニア）No.9396（金沢大学/男性）（2020/7/15公開）

営業とエンジニアの関係性を学べたのは良かった。これまで私が参加したインターンはシステムエンジニアにフォーカスしたものが多く、営業を体験できたのは新鮮だった。営業とエンジニアが一体となって利益のために働くという会社の特色を身をもって体験できた。

特に準備は必要ないと感じた。ただITの専門用語はちらほら出てくるので、ITについて理解を深めておくとより有意義な時間が送れそう。

正直会社に関する情報はネットで得られるものと変わらなかった。やはり現場の社員さんと接することが極端に少ない本インターンシップでは自分が働いている姿を想像するのは難しい。この会社では夏に5デーの募集もあるのでそちらのほうが実際に働いている自分をイメージしやすいと思う。

インターンに参加する学生層を見る限り十分自分の学力レベルでも通用すると感じた。1デーでありながら、若干選考が優遇されるため参加することで内定の確立は上がったと思う。ここは総合職採用が主流なため現時点でそれほどITに詳しくなくとも採用の可能性がある。

志望度は変わらなかった。特にこれがよかった、これが悪かったというのはなかったため。ネットでは体育会系とあったが参加学生や人事を見る感じそうでもないのではと感じた。本インターンシップに参加すると分かるが営業色がおもったより強いため技術志向の人には向かなそうな印象を受けた。

本選考の動画選考が免除となり、グループディスカッションからのスタートとなるから。去年はグループディスカッションが免除だったらしいが、今年は変更されたらしい。どうしてもこの会社に行きたいなら夏の５デーに参加すべき。

本インターンシップに参加すると1次エントリーの動画選考が免除となり、グループディスカッションからのスタートになる。

システムインテグレーターを志望していた。なかでも伊藤忠テクノソリューションズ、SCSKといった業績が特に好調な企業をみていた。システムインテグレーターはプライムで案件を扱っていないとお金にはめぐまれない。そのためプライムで大規模案件を扱っているシステムインテグレーター、なおかつ親会社が魅力的な会社を中心に就職活動をすすめた。

本インターンシップに参加して、営業色が強い会社がどうかという観点をもつようになった。営業色が強い会社というのは営業が力を持つため、エンジニアを希望する自分としてはいまいちだなと感じた。また、総合職採用は自分が希望する職に就けない可能性があるのでエンジニア採用をしている会社に行こうと思った。（今年から伊藤忠テクノソリューションズもエンジニア採用をはじめた）