【未来を創る挑戦】【23卒】アイリスオーヤマの夏インターン体験記（文系/総合職）No.30615（非公開/非公開）（2022/11/9公開）

大学の多くの卒業生が貴社に勤めていることを知ったことがきっかけ。年間に1000点の新商品を開発されるなど、社会の人々の生活をよりよくする「モノづくりのお仕事」に興味を持った。自分が将来何をやりたいのか、はっきり定まっていなかったので手探りで見つける意味も込めて応募した。

インターネットで企業理念や考え方などについて調べたこと、結論ファーストでダラダラと文章を綴らないよう工夫した。具体的に、「ユーザーイン発想」といって実際に使う人目線を大切にされていると感じたので、学生時代頑張ったことのエピソードもそのような目線を意識している内容を記載した。

たくさんの学生を動員することを重要されていると感じた。定期的に１DAYインターンシップの日程が案内されるが、即予約満席でなかなか予約を取れなかった印象がある。参加した場合も人数は比較的多かった。このインターンシップで内定者を絞るというよりかは、多くの学生に貴社を知ってもらおうという趣旨が感じられれる。

前半は会社説明と企画営業の詳しい理解。後半は前半の話を理解した上でのグループワーク、発表

企業説明、特徴や強み、営業企画の事業内容、商品ができるまでの工程、経営者の目線になってジャッジクイズのグループワーク、企画営業の現状分析と戦略立案のグループワーク

企業文化について理解することができたこと、実際にどのように働くのか具体的なイメージをすることができた。

会社説明・モノづくり（商品数・年間新商品数・商品開発のコンセプト・例）・事業紹介・グループワーク2回

1日目にやったこと

全体の所要時間は休憩時間も含めて3時間程度。はじ目は簡単に企業説明をされて、企業文化や価値観について知る。その次にテーマ「企画絵営業」に沿って実際に業務について詳しく理解する。その後休憩を挟み、後半は2題の問いにグループワークで議論し、最後に発表する。

どちらも男性の上司（新卒入社５年目）と部下（新入社員）

なし

インターンシップの審査実行者が2人に対して学生が50人ほどいたので、個々の関わりはどれほど多くない。しかし、グループワーク最後に質疑応答の時間が設けられ、毎回のインターンシップで積極的に参加する学生は顔と名前を覚えられていた。人事が積極的に学生と関わろうとうとする姿勢が見られ非常に好印象であった。

初めてのインターンシップであったので、カメラをオンにして説明を聞くだけでも緊張してしまっていた。会社説明などは内容が濃かったので気を引き締めてメモを取らないと重要な言葉を聞き逃してしまうと思い、ノートに書き写すので精一杯であった。またオンラインでのグループワークで連携をとることに慣れるまで難しさを感じた。

比較的穏やかで協力して進行することができた。誰かが突出して積極的であるのは反対に協調性がないと捉えれるのではないかと思う。

メーカーの仕組みや営業職は何をするのか具体的にイメージすることができた。仕事内容や1日の流れの他に、仕事の楽しさや大変さまでの悲しも聞くことができた。就職することに対してポジティブな気持ちを抱くことができた。また、グループワークでは関わった学生と交流することによって、共に頑張っている人がいるという新たな刺激を受けることもできた。

キャリアセンターやエージェントなどでグループワークの練習をしておくと非常に役立つと思う。全く知らない学生数名とグループワークする際に、短い時間で答えを出さなければならない。そのため、知らない学生と対話するコツを見つけておくとスムーズに対談することができるのではないだろうか。

今回のアイリスオーヤマの企画営業職のインターンシップを通して、営業職として実際に働くイメージができた。営業職を経験された人事の方の生の声を聞くことができたり、営業職の方の出勤から退勤までの1日の流れをBtoBとBtoCの両方を密着ビデオを通して拝見するこtができる。終始冗談や笑いを挟みつつ、とても和やかな雰囲気で有益な情報を得ることができた。

インターンシップに参加して本選考に参加しなかった企業は沢山あるが、唯一インターンシップから好印象で本選考に応募した。学生を見る上で、明るく、活気や元気があり、人を巻き込むようなパワフルな人材を欲している感じた。その点が自身の性格にマッチしていると考えた。インターンシップでも元気で明るい印象の学生が多かった。

インターンシップを通して事業内容、仕事内容の理解ができただけでなく、実際に働いていらっしゃる方々の掛け合いや雰囲気、社風を肌身で感じることができた。就職活動において当初は「仕事内容」に重きを置いていたが、インターンシップを通して考え方が代わり、共に働く仲間や会社を作る人同士の雰囲気、環境が大事だと気付かされた。その点、アイリスオーヤマは明るく、若手でもイキイキと働くことができると感じたため、志望度が上がった。

インターンシップ参加者だけの早期選考が準備されているから。一年を通して採用人数が決められているのに対して、早い者順であり、一人一度までのエントリーなので非常に有利だと考えられる。

インターンシップに参加前はハウスメーカー業界を志望していた。理由はインテリアや空間作りに興味があったこと。ハウスメーカーはお客様に対して家の間取りの提案から家具の提案までトータルでコーディネートする場合もある。そのため、自身のアイデアや発想で人を笑顔にするお仕事に携わることができると考えたからである。

志望業界の視野が広がったことが大きく変化した。ハウスメーカーならインテリアや空間作りに携われると考えていたが、他メーカーであっても多方面から関わることができると気づくことができた。ハウスエーカーのインターンシップに参加して、男女比やBtoCの働き方が自分自身に合っていないということも気づいた。このように、BtoCからBtoBへと業界の視野が大きく変化した。