【布団乾燥機の革新を体感】【24卒】アイリスオーヤマの夏インターン体験記（理系/商品企画マーケテイング仕事体験）No.42453（非公開/女性）（2023/8/18公開）

技術系の対面インターンシップに参加し、実際に商品を触りながら考えてみたかったから。そこそこの規模の会社で、本選考の優遇があると聞いたことがあったので参加を希望した。最初は１週間の対面インターンに応募したが、落選し、2日間のこちらのインターンシップに参加の案内をされた。

過去の質問を調べると、学ちかやパーソナル系の質問など王道のものが多かったので、答えられるように考えておいた。30分の集団面接1回でインターンの参加の可否が決まるため、時間を取らず簡潔に答えられるように面接の練習を行った。

面接後のフィードバックで、簡潔に答えていた点を評価されたため、だらだら話さないことが肝要だと思う。

布団乾燥機の改良点を調べるグループワーク

最初に会社の経歴について学び、今回のテーマである布団乾燥機の改良点について、現物を触ったりネットで調べたりするグループワークを行った。2日目の午後に発表、採点がある。

商品開発における目のつけどころや競合の調査について。

過去に当社が発売した４種類の布団乾燥機を比較し、改良点を説明せよ

1日目にやったこと

午前中にビデオで会社の経歴や商品開発における考え方のインプットがあった。午後から今回のテーマが発表され、グループで商品を実際に触りながら何が変わったのかを調べ始めた。

2日目にやったこと

1日目に続き、実物を触りながら気づいたことを挙げていった。午後は14時から発表があったため、朝からパワーポイントで発表スライドの準備をしていった。また、午後はグループごとに簡単な人事面談があり、インターンシップの感想ややりたいことなどを会話ベースで聞かれた。

人事

なし

社員は人事2名と少ないが、グループワークの間にグループごとの人事面談があったり、発表後には各班に向けてフィードバックがあったりし、関わりは割とあるように感じた。発表そのものに対するフィードバックだけではなく、グループワークの間も見て回っていたようで、各班の話し合いの姿勢や商品を調べるときの着眼点などについてもフィードバックをもらった。

実物を触ることで変化を探すワークになるため、持ち帰りの作業があまりできず、グループワークの時間内に改良点を見つけきることが大変だった。苦労したこととしては、班の人数が6人と多めのワークだったため、うまく役割分担をすることが難しかったように思った。

同じ班の学生とは2日間ワークをするため仲良くなった。６人班のため、やはり発言量や行動量が目に見えて差があり、目立つためには自分から動く必要があると感じた。

商品改良はパッケージに書いてあるリニューアル部分だけなく、通気口の数や風の音、ホースの長さまで細かく改良されていることがわかった。お客様により良い商品を使ってもらうため、自ら商品を持ち帰って家で使ってみて、改善ポイントを探すとおっしゃっており、商品改良のための調査に余念がないと感じた。

布団乾燥機についての調査だったが、実際に使ったことがないという人も多かった。私は使ったことがあるため、どのように使うか容易にイメージできたが、経験がない人は難しそうだった。アイリスオーヤマの代表的な家電で、使用したことがない人は使ってみておくと良いと思った。

神田のセミナールームでのインターンシップだったため、実際に自分が現場で働いているというイメージは正直湧かなかった。実際は宮城の片田舎で家電の商品開発が行われるため、今回のインターンシップとは毛色が違うのではないかと感じた。商品開発、という名目であったが実際に行ったことは改良点の発見だったため、若干タイトルとの齟齬を感じた。

インターンシップの学生の中では私が最も学歴が高いと感じたから。また、インターンシップ後のフォローも手厚く、是非当社に来てほしいというようなことを伝えられたから。社風としても明るく自分の意見をはっきりと発信できる社員の方が多く、自分の性格と合っているように感じた。

事業としては楽しそうではあるが、勤務地がほぼ宮城で確定であること、また体育会系の雰囲気を感じ、自分の嗜好とは少し合わないように感じた。また、家電の開発ということで、自分の専攻するバイオロジーの知識が活かせる場面があまり想像できなかったことも要因の一つである。

電話で「インターンシップでのコミットが大きかったため、ESは提出さえしてもらえば絶対に通します」と確約された。事実、サマーインターンシップの応募時に出したESをそのまま流用したが普通に通過した。

化粧品、食品など日常に身近な業界の商品開発職を志望しており、具体的には東京に研究所があるコーセーや明治などの企業を志望していた。生活用品メーカーとしてアイリスオーヤマも検討していたが、勤務地が僻地であることや退職率の高さを知っていたため、志望度はかなり低かった。コロナ禍の中で対面インターンというところに魅力を感じ、応募した。

明るく元気な社員が多いと思っており、実際にその通りだと思った。この体育会系の社風に合わないor待遇に不満足の社員が退職しており、退職率が高いのではないかと思った。また、アイリスオーヤマのインターンシップに参加することで、自分の興味の嗜好は「生活必需品」ではなく、「使っていてワクワクするもの」と感じ、化粧品メーカー、お菓子メーカーに絞って就職活動を行うことに決めることができた。