2022卒の文教大学の先輩が書いたアイリスオーヤマ総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、アイリスオーヤマの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒アイリスオーヤマ株式会社のレポート
公開日:2021年7月6日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
グループディスカッション、一次面接がオンライン開催で、最終面接のみ対面で行った。対面も広い部屋で十分な距離を確保した上でアクリルパーテーションも設置されていたので、学生側はマスクをせず、面接に臨めた。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年06月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
第一志望であった。
説明会に参加していくにつれ、どんどん魅力を感じたため。
内定後の課題・研修・交流会等
今後ある
内定者について
内定者の人数
300人以上
内定者の所属大学
わからない
内定者の属性
わからない
内定後の企業のスタンス
私は御社が最後の面接であり、第一志望であったので内定後は即承諾した。
時間が欲しい学生がいれば待ってくれると思う。
内定に必要なことは何だと思うか
ピンチはチャンスと捉える社風があり、前向きな姿勢が重要であると感じる。企業理解を深め、この会社がどのようなことを取り入れているか、自分の言葉で説明できるくらいまでしっかりと理解を深めることが必要だと感じた。また、なぜこの会社か、どうしてこの会社が良いのか、何がやりたいのか、など自己分析もしっかりと行い、企業とマッチしてることを確認する必要があると感じる。あとはどれだけ自分の想いを伝えられるかが重要だと思う。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
企業理解を深めていること、就職活動の軸をしっかり持っていること、内定が出て満足しないこと、そこに入社してからやりたいことがはっきりしていること、その企業に入る覚悟を持っていること、その企業が第一志望であること。
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接まで行っても気を抜かず、最後まで全力で取り組むべき。企業理解を念入りにし、企業について何を聞かれても応えられるまで企業理解度を深めておくと良いと思う。あとはどれだけの志望度があるかが重要だと思う。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定者同士の懇親会などが最大3回あるということと人事面談も行われるので入社前に不安なことを聞くことができる。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 20代の成長環境
- 会社のブランド・知名度
- 福利厚生・手当・働きやすさ
- 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
入社を迷った企業
株式会社オン・ザ・プラネット
迷った会社と比較してアイリスオーヤマ株式会社に入社を決めた理由
私が、オンザプラネットよりアイリスオーヤマを選んだ理由としては、自分の働く姿がはっきり想像できたのがアイリスオーヤマであったことと、説明会に参加するにつれ、益々アイリスオーヤマに行きたいという気持ちが強くなったことが理由として挙げられる。どちらの企業も非常に社員を大事にしている印象があり、私自身の就職活動の軸として、人を想える環境という軸に合っていたが、尚且つ、自分が働く姿が想像できたのがアイリスオーヤマだったため、入社を決めた。
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アイリスオーヤマの 会社情報
会社名 | アイリスオーヤマ株式会社 |
---|---|
フリガナ | アイリスオーヤマ |
設立日 | 1971年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 3,257人 ※2017年1月現在 |
売上高 | 1420億円 ※グループ売上:4,200億円(2017年度) |
決算月 | 12月 |
代表者 | 大山健太郎 |
本社所在地 | 〒980-0022 宮城県仙台市青葉区五橋2丁目12番1号 |
平均年齢 | 33.7歳 |
電話番号 | 022-221-3400 |
URL | https://www.irisohyama.co.jp/ |
採用URL | https://www.irisohyama.co.jp/recruit/ |