2023卒の先輩がSUBARU事務系関連の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社SUBARUのレポート
公開日:2022年12月9日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 事務系関連
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
一部オンラインでした
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 本社
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
待機場所から人事社員に案内されて入室。終了後、別室で人事と雑談後、解散。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
リクルーター面談で面接練習は行っていたので、本番では聞かれたことに自信をもって堂々と答えるようにしました。また、対面だったので、オンラインよりも所作や身だしなみにも気を遣いました。
面接の雰囲気
最終というアナウンスがあったが、終始穏やかな雰囲気だった。ほどよい緊張感で面接して下さったので、リラックスして臨めました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
どのような領域で活躍したいか
私は、調達部門として、「安心と愉しさ」を追求するSUBARUらしいクルマ作りの根幹を支えるポジションで活躍したいと考えております。SUBARUらしいクルマ作りには数あるサプライヤーと調整しながら、ベストな部品を選定することが欠かせないと考え、そのような重大な責任を担う調達部門の仕事であれば、日々やりがいを感じながら取り組むことができると思いました。また、自動車は構成部品が非常に多いため、多種多様なパートナーとの協力が不可欠ですが、世界中のパートナーと積極的にコミュニケーションをとり、「安全で愉しいクルマを作る」という1つの目標に向かって協働していくという過程にも調達部門ならではのやりがいを感じました。
他の大手自動車メーカーは受けているか。SUBARUの働く環境としての魅力はどこか
はい、御社の他にも日系の大手自動車メーカーを数社受けております。他社のインターンシップや会社説明会に参加する中で、働き方という面では、御社のジョブローテーションと風通しの良さに強く惹かれました。他社では、ジョブ型雇用が進んでおり、入社時点で希望部署を1つ選択し、その後は基本的には部署をまたぐ異動は行わないという人事制度が導入されています。もちろんこちらにもメリットはありますが、私は様々な仕事を経験する中で視座を高めることができると考えているので、ジョブローテーションが盛んな御社の環境を魅力に感じました。また、社員数は他社と比較して少なく、社員同士の距離感が近いため、風通しがよいと伺いました。これは、私が働く上で大切にしたいチームワークに直結すると思うので、とての魅力的だと感じました。
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SUBARUの 会社情報
| 会社名 | 株式会社SUBARU |
|---|---|
| フリガナ | スバル |
| 設立日 | 1953年7月 |
| 資本金 | 1537億9500万円 |
| 従業員数 | 37,866人 |
| 売上高 | 4兆6857億6300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大崎 篤 |
| 本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目20番8号 |
| 平均年齢 | 39.8歳 |
| 平均給与 | 730万円 |
| 電話番号 | 03-6447-8000 |
| URL | https://www.subaru.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.subaru.co.jp/jinji/guide/ |
