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株式会社SUBARU

【自信満々、堂々と】【23卒】SUBARUの事務系関連の最終面接詳細 体験記No.38488(非公開/非公開)(2022/12/9公開)

2023卒の先輩がSUBARU事務系関連の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2023卒株式会社SUBARUのレポート

公開日:2022年12月9日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定
職種名
  • 事務系関連

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
あり

選考時の新型コロナ感染症対策

一部オンラインでした

最終面接 通過

実施時期
2022年04月 下旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
本社

形式
学生1 面接官3
面接時間
40分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

待機場所から人事社員に案内されて入室。終了後、別室で人事と雑談後、解散。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

リクルーター面談で面接練習は行っていたので、本番では聞かれたことに自信をもって堂々と答えるようにしました。また、対面だったので、オンラインよりも所作や身だしなみにも気を遣いました。

面接の雰囲気

最終というアナウンスがあったが、終始穏やかな雰囲気だった。ほどよい緊張感で面接して下さったので、リラックスして臨めました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

どのような領域で活躍したいか

私は、調達部門として、「安心と愉しさ」を追求するSUBARUらしいクルマ作りの根幹を支えるポジションで活躍したいと考えております。SUBARUらしいクルマ作りには数あるサプライヤーと調整しながら、ベストな部品を選定することが欠かせないと考え、そのような重大な責任を担う調達部門の仕事であれば、日々やりがいを感じながら取り組むことができると思いました。また、自動車は構成部品が非常に多いため、多種多様なパートナーとの協力が不可欠ですが、世界中のパートナーと積極的にコミュニケーションをとり、「安全で愉しいクルマを作る」という1つの目標に向かって協働していくという過程にも調達部門ならではのやりがいを感じました。

他の大手自動車メーカーは受けているか。SUBARUの働く環境としての魅力はどこか

はい、御社の他にも日系の大手自動車メーカーを数社受けております。他社のインターンシップや会社説明会に参加する中で、働き方という面では、御社のジョブローテーションと風通しの良さに強く惹かれました。他社では、ジョブ型雇用が進んでおり、入社時点で希望部署を1つ選択し、その後は基本的には部署をまたぐ異動は行わないという人事制度が導入されています。もちろんこちらにもメリットはありますが、私は様々な仕事を経験する中で視座を高めることができると考えているので、ジョブローテーションが盛んな御社の環境を魅力に感じました。また、社員数は他社と比較して少なく、社員同士の距離感が近いため、風通しがよいと伺いました。これは、私が働く上で大切にしたいチームワークに直結すると思うので、とての魅力的だと感じました。

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SUBARUの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社SUBARU
フリガナ スバル
設立日 1953年7月
資本金 1537億9500万円
従業員数 37,866人
売上高 4兆6857億6300万円
決算月 3月
代表者 大崎 篤
本社所在地 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目20番8号
平均年齢 39.8歳
平均給与 730万円
電話番号 03-6447-8000
URL https://www.subaru.co.jp/
採用URL https://www.subaru.co.jp/jinji/guide/

SUBARUの 選考対策

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