【SUBARUなら差がつく】【23卒】ＳＵＢＡＲＵの事務系関連の内定者のアドバイス詳細 体験記No.38488（非公開/非公開）（2022/12/9公開）

事業の将来性に不安を感じたため辞退しました。

辞退したため不明

自分が納得のいくまで就活を続けても構わないと言っていただきました。承諾検討期間については明言されませんでした。

SUBARUらしいクルマ作りとは何か、それのどこに惹かれたのか、ということをしっかりと理解しておくことが大切だと思いました。また、基準は不明だが、エントリーシート提出後にリクルーター面談の案内がきた場合には、リクルーターに言われたことをうまく取り入れながら面接に臨むと内定に大きく近づけると思います。リクルーター面談は評価されるようなものではなく、面接に向けたアドバイス場のようなイメージなので、積極的に活用するべきだと思いました。

他の大手自動車メーカーではなく、SUBARUでなければならない理由を論理的に述べることができるか否かがポイントだと思います。私は他のメーカーも受けており、違いを自分なりに整理していたので、その点は評価して頂けたと思います。

選考フローが短く、それぞれの面接時間も短めなので、伝えたいことを端的にまとめないと、伝えきれずに終わってしまう可能性があると思いました。逆質問の時間もあったので、そこもアピールの場として活用するのもありだと思います。

辞退のため詳細は不明だが、内定者専用のコミュニティツールのようなものがあり、ぜひ参加して欲しいと言われた。