- Q. 志望動機
- A.
旭化成株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2022卒旭化成株式会社のレポート
公開日:2021年6月8日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- エンジニア
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
企業研究
・この会社の「企業研究」で行ったこと⇒業界の調査や競合他社との比較を行いました。また説明会やOB訪問などはできるだけ参加することを心掛けて、自分の足で得られる情報をもとに、研究を進めました。
・特に具体的に調べておいて役に立ったこと⇒企業がどのような人物像を求めているか、については頭の中に入れておいてよかったと思います。これについては説明会でもお話があります。また、選考の際に特に注意するべきようなことなどは、OBの先輩方に教えていただくことができました。
・もっと調べておけば良かったこと⇒特にありません。企業研究については自分なりに慎重に行いました。
・有益だった情報源(サイト・本など)に関して⇒特にありません。実際に選考を受けられた先輩方からの選考に関するお話がたいへん役立ちました。
志望動機
就活の軸として大きな幹となる部分は、「挑戦が許される環境のなかで、他者と協業することにより自分自身以上の成果を得て、社会への貢献を実現すること」です。志望理由について以下に細かく示させていただきます。
・化学企業を志望する理由⇒より多くの製品や事業を扱う中で、身近な材料を用いて未来を支える活動を通し、幅広く社会へ貢献できると考えたからです。また、化学には0から1をつくる可能性を秘めており、そういった活動のなかで自分自身を成長させたいと考えました。
・エンジニア職を志望する理由⇒周囲の人と協同してなにかを成し遂げることが必要となり、自分の強みを十分に活かせることができると考えたからです。
・この企業である理由⇒実際に人事の方やOBの方と連絡を取らせていただいた際、社風や雰囲気の良さを肌で実感できたためです。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2020年01月 中旬
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
学生時代に頑張ったこと/9つのワードから自由作文
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
文字数は比較的少なかったため、個性が伝わるように書きました。
ES対策で行ったこと
ES添削していただけるサービスを扱い、友人、先輩に手伝っていただきました。論理性もそうですが、いかに他人のESよりも目にとまるものかに気を付けました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2020年02月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官4
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
なし
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
人間性の部分を評価されたと思います。専門性についてはもう少しといったところで、改善の余地があるなという手ごたえでした。
面接の雰囲気
人事の方が温かく、話しやすい雰囲気で行われました。研究紹介に関する質疑応答では細かいところまで注目されていました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
〇〇の〇〇さんは〇〇〇〇〇で〇〇とお話されていましたが、実際に〇〇だと思われるのはどういった〇〇〇〇でしょうか。(逆質問)
社員の方の回答「わたしが考える〇〇〇〇〇は、〇〇です。まだ正解にたどり着いてはいませんが、現時点での回答としては〇〇〇だと考えています。というのも、今までみてきた〇〇な〇〇のは同じような傾向があり、そういった〇〇〇が〇〇に対して影響を与えているのだと実感しているからです。もちろん〇〇〇〇も重要ですが、〇〇〇と〇〇〇〇の両方が備わっている状態が〇〇〇だと思います。」
私「それでは、〇〇〇は〇〇ということでしょうか。」
社員の方の回答「はい、必ずしも〇〇とはなりませんが、そのように考えていいと思います。」
私「わかりました、丁寧に回答いただき誠にありがとうございました。今後の参考にさせていただきます。」
留学で学んだことは何ですか。
留学では、自分自身の行動次第では環境を変えることができることを学びました。研究活動として、現地で1か月間勉強させていただきました。初めての地で、英語もたどたどしかったですが、自分から積極的に疑問点や気になることを聞きに行き、研究室の方とコミュニケーションをとることで、相手が困りごとを助けてくれるようになりました。こういった関係が構築できるまでは簡単ではありませんでしたが、ともに協業することで、自分自身以上の力を発揮することができ、技術的な課題にも挑戦することができました。積極的に動いたり、英語を話す難しさはあったりしますが、挑戦する姿勢や他者を巻き込んで課題に挑戦できることがどれだけ自分の成長につながるかを実感できました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2020年02月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
なし
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
人間性の部分を評価されたと思います。専門性についてはもう少しといったところで、改善の余地があるなという手ごたえでした。
面接の雰囲気
人事の方が温かく、話しやすい雰囲気で行われました。研究紹介に関する質疑応答では細かいところまで注目されていました。
面接後のフィードバック
あり
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
アルバイトはなにをされてるんですか
アルバイトは飲食店のホールスタッフを行っております。現在に至るまで4年間続けております。最近はコロナ関係でお客さんは少なく大変な状況ではありますが、お店としてなんとか乗り越えようと考えております。飲食店のアルバイトではお客さんに料理を提供するサービスとして考えられていますが、その1つ1つはとても細かい作業があります。お客さんからの問い合わせについて、相手が何を求めているかを探ることが重要です。また、お客さんの滞在中はいかに気持ちよく過ごしていただけるかを、常に先を考えてサービスを提供することを心掛けます。すぐにはできることではありませんし、完璧に行えているとは思えませんが、社員の方から「成長したね」という言葉をいただけたときはうれしかったです。現状の環境には満足せず、常に成長を考え、自分を見つめなおし、取り組んでいきたいです。
勤務地についての希望はありますか。
特にございません。
新しい地で生活することに私自身あまり抵抗はないため、適正の判断次第で企業の方で勤務地を決めていただければと思います。全国の各地に工場を持たれているため、転勤が多いことと存じ上げております。転勤自体は少ない方がありがたいですが、勤務地の希望は特にございません。
留学活動を行ったことや海外旅行を趣味にしているため、海外どの業務に対する興味がございます。入社後、若い間には、知識やノウハウを蓄え、早いうちに海外での業務にも挑戦したいと考えております。エンジニアとしてアジアを中心にプラントに関わる業務にたいへん興味を持っております。教育支援も充実していると話を伺っており、そういったサービスを受けながら自己成長を考えております。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2020年02月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
第一希望であったため、内定を承諾しました。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
わかりません。
内定者の所属大学
わかりません。
内定者の属性
わかりません。
内定後の企業のスタンス
人事の方からは電話の中で、気が済むまで続けていいと応援してくれました。自分自身、第一希望であったため、就職活動を修了しました。
内定に必要なことは何だと思うか
この企業の選考は倍率が高いという話を聞いていました。そのため、エントリーシートでは(独特な設問もあったため)よりオリジナリティが出せるように仕上げたほうが、見てる人の目に留まると思います。面接選考では、受け答えはもちろん、分野の周辺知識などを用いて説明ができれば高く評価をいただけると思います。分野の専門性だけでなく、人間性についてもかなり評価されるため、余計に取り繕うことなく、臨んだほうがいいと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
どれだけ準備をしてきたかに尽きると思います。選考対策の準備もそうですが、社会人の方との会話や自分の研究活動に関することなど、日ごろの生活からどれだけ意識的に取り組めたかが、面接の本番で発揮されると思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
自身の研究紹介の時間では、かなり専門的な質問があります。自信をもって答えられるのが一番ですが、わからないならわからないなりに、自分の考えを述べたほうがいいと思います。日ごろの研究活動の成果が出るため、気を付けておいたほうがいいです。
内定後、社員や人事からのフォロー
特にありませんでした。今後、案内が来るかもしれません。
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旭化成の 会社情報
会社名 | 旭化成株式会社 |
---|---|
フリガナ | アサヒカセイ |
設立日 | 1931年5月 |
資本金 | 1033億8900万円 |
従業員数 | 50,536人 |
売上高 | 2兆7848億7800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 工藤幸四郎 |
本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目1番2号 |
平均年齢 | 41.5歳 |
平均給与 | 752万円 |
電話番号 | 03-6699-3000 |
URL | https://www.asahi-kasei.com/jp/ |
採用URL | https://www.asahi-kasei-jobs.com/newgrads/ |