2016年卒 旭化成株式会社の選考体験記 <No.751>

業界:
その他金融 不動産 専門サービス
本社:
東京都
従業員数:
1千人以上2千人未満
URL:
http://www.asahi-kasei.co.jp/

2016卒旭化成株式会社のレポート

年度
  • 2016年度
結果
  • 2次面接
内定先
  • 三浦工業株式会社
  • 昭和電工株式会社
  • 東京エレクトロン株式会社
  • 東レ株式会社
大学
  • 九州大学

選考フロー

説明会(4月) → ES+SPI(5月) → 1次面接(6月) → 2次面接(7月)

企業研究

旭化成は化学メーカーであるがいろんな事業を持っている企業である.実際ケミカル繊維,住宅建材,医療,エレクトロニクスとそれぞれ特徴が大きく違う4つの事業領域...

志望動機

社会に貢献できるものづくりをしたいという思いで化学メーカーを中心に就職活動をしています.ものづくりの根幹となる化学製品の開発により様々な製品に良い影響を与...

1次面接 通過

形式
学生1面接官2
肩書
人事と技術系
時間
25分
通知
電話

評価されたと感じたポイント

人事の社員からはほとんどESからの質問や自分の性格についての質問でした.事前に自己分析などをしっかりしておけば,答えられる質問だったのでうまく答えられたと...

1次面接を圧迫面接と感じましたか?

人事の方からは初めは雑談を含んだ質問から始まり,ESに沿った質問をされたので穏やかに進みました.技術系社員からは研究についての質問がされましたが簡単な内容...

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に最も情熱を持って取り組んだ経験について

部活の主将になり,チーム全体で一つの目標を達成することに注力しました.私が主将に就任した年は新入部員が多く,過去最多の部員数となった年でした.個人競技をチ...

長所だと思うところと,それが旭化成で生かされると思うところ.

私の長所は計画的に行動できることです.大学では学業,部活動に加えアルバイトも三年間継続してきました.テスト期間と部活の大会がかぶることもありましたが,日程...

2次面接 落選

形式
学生1面接官4
肩書
人事一人/技術系三人
時間
30分
通知
メール

評価されたと感じたポイント

ほとんどが研究内容に関する質問でした.二次試験の面接官は一次試験のときとは違い,より私の専攻に詳しい技術系の社員の人でした.そのため研究に対するかなり難し...

2次面接を圧迫面接と感じましたか?

事前にパワーポイント資料を提出し,面接では最初にその資料をもとにプレゼンテーションを行い,その後技術系社員の方が質問をするという方式でした.一次面接のとき...

2次面接で聞かれた質問と回答

研究の中でのオリジナリティ,工夫した点はありますか.

私の研究は液滴の高温面の衝突した際の影響を調べるものですが,過去の研究結果は水平面に着目したものばかりでした.実際は液滴が斜め方向から当たるということもあ...

部活以外でリーダーシップを発揮した場面はありますか

研究室で駅伝大会に参加したときです.私の専攻では研究室対抗の駅伝大会が開催されています.私は学部4年のとき研究室に配属されたのですが,それ以前には私の研究...