【16卒】旭化成の2次面接詳細 体験記No.751(九州大学/)(2017/6/13公開)
2016卒の九州大学の先輩が旭化成の本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
2016卒旭化成株式会社のレポート
公開日:2017年6月13日
選考概要
- 年度
-
- 2016年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種
-
- 不明
投稿者
選考フロー
2次面接 落選
- 実施時期
- 不明
- 形式
- 学生1 面接官4
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事一人/技術系三人
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
ほとんどが研究内容に関する質問でした.二次試験の面接官は一次試験のときとは違い,より私の専攻に詳しい技術系の社員の人でした.そのため研究に対するかなり難しい質問もありました.自分の研究について詳しい知識を持っているかを見られていたと思います.また研究のなかでの条件や定理なども詳しく聞かれ理論的な考察をしているかも見られたと思います.
面接の雰囲気
事前にパワーポイント資料を提出し,面接では最初にその資料をもとにプレゼンテーションを行い,その後技術系社員の方が質問をするという方式でした.一次面接のときより,もっと難しい質問がきて答えられないことも少しありました.しかし圧迫されているというわけでなく,自分の知識不足が原因であり,面接自体は穏やかに進みました.
2次面接で聞かれた質問と回答
研究の中でのオリジナリティ,工夫した点はありますか.
私の研究は液滴の高温面の衝突した際の影響を調べるものですが,過去の研究結果は水平面に着目したものばかりでした.実際は液滴が斜め方向から当たるということもあるため私の研究では液滴の衝突角度に着目して実験を行っています.工夫した点は,液滴を高速度カメラで撮影する際の方法を改良したことです.影を作らないように撮影する方法を考え,その結果解析しやすい映像を撮影することに成功しました.研究内容はプレゼンで詳しく発表したので,その資料を使いわかりやすく説明しました.
部活以外でリーダーシップを発揮した場面はありますか
研究室で駅伝大会に参加したときです.私の専攻では研究室対抗の駅伝大会が開催されています.私は学部4年のとき研究室に配属されたのですが,それ以前には私の研究室は駅伝大会には参加していませんでした.私は走ることが好きだったため,大学院の先輩たちに走る楽しさを話すことで,初めて私の研究室は駅伝大会に参加することになりました.私が提案したため,私が計画して練習なども決めて大会では先輩たちも楽しく走ってくれました.翌年は先輩たちから進んで駅伝に参加してもらうことができ提案してよかったと思いました.リーダーシップをとったことはあまりなかったのですが身近にあったことを具体的に話しました.
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旭化成の 会社情報
会社名 | 旭化成株式会社 |
---|---|
フリガナ | アサヒカセイ |
設立日 | 1931年5月 |
資本金 | 1033億8900万円 |
従業員数 | 49,094人 |
売上高 | 2兆7264億8500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 工藤幸四郎 |
本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目1番2号 |
平均年齢 | 41.5歳 |
平均給与 | 760万円 |
電話番号 | 03-6699-3000 |
URL | https://www.asahi-kasei.com/jp/ |
採用URL | https://www.asahi-kasei-jobs.com/newgrads/ |