【深掘りされる面接、思考を言語化】【24卒】三菱ＵＦＪインフォメーションテクノロジーの総合職（システムエンジニア）の1次面接詳細 体験記No.65227（非公開/男性）（2023/10/5公開）

接続→面接→終了

面接では、その時どのように考え、どのように行動を取ったのかという点をかなり深掘りされて聞かれたため、しっかりと話す内容に関して、当時、どのように考えていたかなどを言語化できるようにした方が良いと思う。

面接官の第一印象は物腰の柔らかで優しそうな方だなと感じた。面接中も私が答えたことに対して、「それは〇〇という意味ですか？」などと何度も聞き返してくれるなど、学生の話を真摯に聞こうとする感じがして、非常にやりやすい面接だった。

なし

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学生時代に力を入れたことを教えてください。

アルバイト先のファミリーレストランでの料理提供の遅延率改善に取り組みました。
私が勤める店舗は当時、料理提供の遅延率がエリア内〇〇店舗の中で〇〇位という課題がありました。この課題の要因はいくつかあったのですが、その中でも一番大きな要因としてキッチンメンバーの調理マニュアルの定着の低さというものがあると考えまして、キッチンメンバー全員が受ける調理マニュアルの確認テストというものの導入を行いました。
その結果、確認テストの導入から半年で料理提供までの平均時間を〇〇分短縮させ、料理提供の遅延率をエリア内〇〇位から〇〇位に改善することが出来ました。

入社後にやりたいことや業務は何ですか。

２つやりたいと考えていることがあります。
１つ目が銀行事業部門での銀行の業務改善で、２つ目がグループ事業部門でのカード系の事業を行いたいと考えています。
銀行の業務改善に関しては、特に融資業務の改善を行いたいと考えています。
大学の講義にて実際に銀行員の方が講師として授業をする機会があったのですが、その際に融資業務は手間も時間もかかるため、銀行員の業務でも一番負担が重い、またお客様も早くお金を借りたいと思っているのに、審査に時間をようするため、なかなか借りられない二点が課題だとおっしゃっていました。そのため、その点をI T技術を用いて、自動化できるところは自動化するなどすることで、銀行員の負担を減らすことができ、お客様も現状よりもお金を借りられるという者者にメリットがあると考えるため、融資業務の改善に取り組みたいと考えています。
カードに関しては、以前アルバイトをしていたドラッグストアがキャッシュレス決済が導入されておらず、現金を持たずに来店されたお客様が商品を買えずに帰るという姿を多く見てきました。その際に社員の方にお話を伺ったところ、「導入のメリットをあまり感じない」、「セキュリティー面の不安があるから導入したくない」というお話をされていました。今後、キャッシュレス決済の環境整備を全国的に進めていくには、そういったセキュリティ面の課題を改善しないといけないと考えているため、MUFGの代表的なカード会社であるニコスと協力して、カードのシステム開発や基盤管理に携わり、キャッシュレス化促進に携わりたいです。