2023卒の先輩が書いたレイヤーズ・コンサルティング経営コンサルタントの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、レイヤーズ・コンサルティングの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社レイヤーズ・コンサルティングのレポート
公開日:2022年5月19日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
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- 内定
- 職種名
-
- 経営コンサルタント
投稿者
- 大学
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- 非公開
- インターン
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- ベネッセコーポレーション
- やる気スイッチグループホールディングス
- NXワンビシアーカイブズ
- エムシーファッション
- 三井物産
- MCヘルスケア
- 内定先
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- レイヤーズ・コンサルティング
- NXワンビシアーカイブズ
- 日本NCR
- 綜合キャリアオプション
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年03月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
第一志望の企業から内定をいただくことができたため
内定後の課題・研修・交流会等
辞退したのでわからない
内定者について
内定者の人数
辞退したのでわからない
内定者の所属大学
辞退したのでわからない
内定者の属性
辞退したのでわからない
内定後の企業のスタンス
1ヶ月半程度待ってくださる。スタンスも他に志望する企業の選考も頑張ってね、その上で来てくれたら嬉しいなというもの。
内定に必要なことは何だと思うか
結論ファーストといわゆる自己分析は徹底すると評価が高くなる傾向にあるように感じました。ケース面接というものが選考過程の中では課されない分なのかは分かりかねますが、深掘りが他に受けていた企業よりも厳しかったと思います。面接官の方々も圧迫したいわけではなく、本当に業務中と同じようにとことん根拠を求められているだけだと思うので、ムッとした顔をしたりするのではなく、笑顔で楽しそうに返答できると良いと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
コンサルティング業界ということからも論理的思考力は強く求められていると考えられます。内定が出る段階までにデザイン思考テストを受験し、いい成績を残すと提示される年俸が上がることからもそれは明らかではないでしょうか。
内定したからこそ分かる選考の注意点
先述でもあり、面接官の方も仰っていたのですが、こちらの回答に対する反応は基本的にさっぱりしていて、深掘りはキツイです。しかし、それを面接官が敵対しているという捉え方をして単なる反抗的な態度をとってしまうのは落ちやすくなってしまうと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
辞退したのでわからない。6月ごろに内定者懇親会のようなものがあるという話は聞いた。
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レイヤーズ・コンサルティングの 会社情報
| 会社名 | 株式会社レイヤーズ・コンサルティング |
|---|---|
| フリガナ | レイヤーズコンサルティング |
| 設立日 | 1983年12月 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 従業員数 | 230人 ※2018年4月現在 |
| 代表者 | 杉野 尚志 |
| 本社所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎3丁目1番1号目黒セントラルスクエア14階 |
| 電話番号 | 03-5791-1125 |
| URL | https://www.layers.co.jp/ |
