【深掘りされるなぜ、志望度】【23卒】レイヤーズ・コンサルティングの経営コンサルタントの最終面接詳細 体験記No.25795（非公開/非公開）（2022/5/19公開）

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論理性と、コミュニケーション能力、志望度を見られていたと思う。また、なぜを深掘りされ流ことに対する耐性も見られていた可能性がある

何度も圧迫ではないと念押ししてはいるのですが、正直自分は圧迫であると感じました。内定辞退をした一番の理由でもあるのですが、仮に論理性を求められる職場でも圧迫するようになぜを求めていいわけではない、それをトップの人が理解していない企業に行くべきではないと個人的に思ったためです。

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コンサル業界・その中でもレイヤーズを志望される理由

＊個人情報や個人を特定するにたる情報を話してしまっているため、詳細に書くことが出来ません。ご了承ください。
まず、コンサルティング業界を志望する理由は問題発見・定義→計画立て→実行という流れで結果を出すことが好きであるから。また、ほぼ全てのフィードバックで論理性を褒めていただけることから、論理性を活かせる仕事を選ぶことで自身の強みが最大限発揮されると思ったから。
その中でもレイヤーズを選んだ理由はいくつかありますが、最も大きな理由は現場主義が徹底されている点です。コンサルティングと聞くとどうしてもアイデア出しに終始している印象がありますが、レイヤーズは現場主義の考えが周知されており、実行フェーズまで確実に携われると考えたためです。

他に受けている企業と選考状況

＊個人情報や個人を特定するにたる情報を話してしまっているため、詳細に書くことが出来ません。ご了承ください。
あまり業界は絞っていなかったので、幅広く受けていました。正直に伝えており、その中ではレイヤーズが第一志望であると伝えました。
問題発見・定義→計画立て→実行という流れで結果を出すことが好きというところから、コンサルティング業務を出来る他業界の企業の選考を受けていました。質問の意図としては内定を出した場合は実際に入社してくれるのか、受けている企業の一貫性を見られていると考えていました。正直面接中に圧迫気味の雰囲気に耐えかね、入社の意思はほぼない状態になっていたが、二次面接の面接官の方の期待に応えたいと思い、最後まで答えました。