【20卒】三井住友銀行の総合職の最終面接詳細 体験記No.7029（大阪市立大学/男性）（2019/6/26公開）

人事面接と同じく、営業力、タフさ、グローバルさの３つのポイントとそれに加えて、銀行で活躍しそうかを確認された感覚であった。

とても明るく、話しやすい白髪の５０代の方だった。前回の面接で、次のステップは、そこまで選考要素はないとお話を聞いたので、確認のような流れであった。

入社したらどんなことがしたいですか。

様々な業種や国籍の人との関わりを通じて、将来自分が経営人材として成長し、自分の力でビジネスを創り出したいです。私はこれまでの人生で多くの価値観や考えを吸収して、人間性を磨いて成長してきたという経験もあるので。
御社に入ってからパフォーマンスを発揮するには、２つの要素が必要だなと考えていて、１つ目は、自分らしさを最大限に発揮し、主体的に取り組め、挑戦できる環境であるかです。
これは御社であれば、若くから裁量を与えられるので、成長できると考えています。
２つ目は、一緒に働く人です。御社のOB社員の方にプライベートセッションなどを通じて会わせていただき、挑戦していく姿勢を感じ、自分もそうありたいと思っています。

なんで、インドネシアに行ったの？

元々はオーストラリアで仕事を探していたのですが、オーストラリア留学中に出会った会社名の社員の紹介を受け、ちょうどインターンを探していたのでマッチングしました。
海外での仕事に挑戦したいという少し漠然とした思いと、オーストラリアでの出会った人との縁があって、インドネシアに行くことにしました。
人材紹介という仕事にも元々興味があったのと、学生の自分でも会社の最前線での営業をさせていただけるということで迷わず飛び込んでいきました。
実際、インドネシアの文化や宗教、価値観を享受し、現地の人たちと関わって仕事をすることが僕の人生でも考え方や、これまでの人生を真剣に考えるきっかけにもなりました。
インドネシアでは生活困窮者も多く、いかに自分が、日本という国が恵まれているのかを体感しました。