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【内定後のスタンス】【20卒】三井住友銀行の総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.7029(大阪市立大学/男性)(2019/6/26公開)

2020卒の大阪市立大学の先輩が書いた三井住友銀行総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、三井住友銀行の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2020卒株式会社三井住友銀行のレポート

公開日:2019年6月26日

選考概要

年度
  • 2020年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 大阪市立大学
インターン
  • ニトリ
  • 武蔵コーポレーション
  • シンプレクス
  • パーソルホールディングス
  • ジェイエイシーリクルートメント
  • 野村證券
  • エン・ジャパン
  • ジェーシービー(JCB)
  • パソナ
  • みずほフィナンシャルグループ
  • RIZAP
内定先
入社予定

選考フロー

内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

正直、ものすごいオワハラを受けたのは事実です。
最終面接中にも、他の会社受けるのやめるなら内定出すよという甘い誘い文句を言われた。
後日、内定辞退の連絡はものすごく引き止められ、なかなか引いてくれなかった。

内定に必要なことは何だと思うか

基本的には、営業をするので、コミュニケーション能力や、基本的な会話が最低限ラインで必要です。
そこからは、銀行は得意な地域などの違いはあるが行なっている本質的な業務は同じなので、数ある銀行の中でなんでうちを選んだのか、という差別化を自分自身の言葉で説明できれば、面接官にも納得感を与えられると考えています。
三井住友銀行であれば、プライベートセッションでたくさんの社員とお話しする機会があり、すごく話しやすい人たちが多いので楽しむ感覚で選考に望めればベターですね。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

相手の話を聞いていなかったり、質問の意図を考えずに発言をする人は内定がもらえていない。
これはそもそものコミュニケーション能力に直結すると思うが、相手がどういう心理でそういう発言をしているか考えれないと、入社してからの営業ではパフォーマンスを発揮できないので、内定は可能性が低い

内定したからこそ分かる選考の注意点

完全にオワハラが注意点。インターン参加の早期選考組の友人は、内定をいただいた後に、内定辞退の連絡をしたが、一度会って話がしたいの1点ばりをくらい、高めのホテルのレストランでひたすらなぜうちじゃないのか詰められた、と聞いた。

内定後、社員や人事からのフォロー

内定後、2日後には辞退したので特にフォローはなかった。

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三井住友銀行の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社三井住友銀行
フリガナ ミツイスミトモギンコウ
設立日 1996年6月
資本金 1兆7710億円
従業員数 27,808人
売上高 7兆7543億8500万円
決算月 3月
代表者 福留朗裕
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目1番2号
平均年齢 40.3歳
平均給与 864万9000円
電話番号 03-3282-1111
URL https://www.smbc.co.jp/
採用URL https://www.smbc-freshers.com/

三井住友銀行の 選考対策

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