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JSR株式会社 報酬UP

【革新的な素材開発で未来を創る】【22卒】 JSR 技術職の通過ES(エントリーシート) No.44194(東京工業大学大学院/男性)(2021/5/19公開)

JSR株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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公開日:2021年5月19日

22卒 本選考ES

技術職
22卒 | 東京工業大学大学院 | 男性

Q.
志望動機

A.
化学を生かしたモノづくりを通じて、社会全体に貢献したいという想いから志望した。私は、自身の成果が目に見えて実感できる所がモノづくりの魅力だと考えており、化学製品を通じてより良い社会づくりに貢献できる仕事に就きたいという想いがある。特に、高付加価値製品の開発に高機能な素材が求められる現代において、「素材」が人々の豊かな生活を根幹から支えているといっても過言ではないと私は思っている。貴社は、「化学素材が世の中の環境、エネルギー問題を解決する」という強い信念の下、ディスプレイ材料などの時代のニーズに沿った素材開発を行っている。私は製品の本質的な部分である素材を通じて多方面から人々の暮らしを支えていく貴社の価値観に魅力を感じており、貴社でなら自身の想いを最大限に実現できると考えている。そこで私は研究活動での専攻にとらわれることなく幅広い視野を持ち、社会全体に貢献することに挑戦したいと考えている。 続きを読む

Q.
研究テーマ

A.
○○から○○の直接電解合成 続きを読む

Q.
あなたが研究しているテーマ・内容をその研究を知らない人にわかりやすく説明してください。

A.
○○は、○○などに広く使われる○○の原料として莫大な需要があり、年間○○生産される重要な化学物質である。しかし、○○の工業的な製造法は多くの反応段階を経由し、高温条件下で反応させることから多くのエネルギーが必要である。また副生成物を多量に排出するため、経済・環境面で多くの課題が存在している。そのため、○○から一段階で○○を合成することは、経済、環境的観点から非常に需要である。私の所属する研究室ではこの課題を解決するために、○○を酸化剤に用いて一段階で○○を合成する、クリーンな触媒プロセスの開発に成功したが、○○生成量が少ないことが問題であった。生成量の少なさは、大規模な工業的スケールにおいて致命的であり、この問題を解決することが工業化のための最重要な要素となる。そこで私は○○生成量の向上を研究目的とし、現在は高性能な新規触媒開発に取り組んでいる。 続きを読む

Q.
あなたの研究の中で、ご自身が工夫された点やオリジナリティのある部分について簡潔に教えてください。

A.
多くの先行研究で、○○生成量を向上させるために高性能な新規触媒の開発が行われた中で、私は反応原理に立ち返り、○○という新たな視点に着目し、検討を行った。この発想こそが私のオリジナリティである。 続きを読む

Q.
JSR採用HP内、「10 Years project」または「人と仕事」から一人選び、共感した理由を教えてください。

A.
私は、「人と仕事」の○○さんに最も共感した。共感した点は、「部署移動が研究者としての大きな財産になった」という言葉である。私はジョブローテーションを通じてモノづくりの一連の流れを実際に経験した上で、最終的に研究開発職に携わりたいという想いがある。そのため、研究以外にも様々な業務に携わった経験のある○○さんの言葉が特に魅力的であった。CDP制度は、異なるバックグラウンドの人を繋げる架け橋のような制度であり、新たな価値観を学ぶ良い機会となる。私は、様々な経験によって得られた多角的な視点や人脈は、自身の最終的なキャリアとして考えている研究開発で最大限に発揮できると考えている。このような個性を尊重し、多様性を育む職場でなら自己成長に大きく繋がると感じたため、志望している。 続きを読む

Q.
JSRでは、入社後の10年間を成長期と位置づけていますが、あなたは弊社でまずどのような部署でどのように活躍し、10年後はどのように成長していたいですか?

A.
入社後は、モノづくりの根幹を担う研究開発に携わりたいと考えている。私は短期間で研究、開発、販売の一連の過程に携わることで、モノづくりの流れを自ら経験し、その上で最終的に研究開発としてのキャリアを歩みたいと考えている。なぜなら、他部署での経験は自身の武器となり、他者にはない独自のアプローチで研究開発に携われるからである。私はモノづくりを学ぶ上で、まずは製品の根幹を成す技術力を知ることが最適であると考えるため、1年目は研究開発を志望している。研究開発職として必要な技術や知識を築き上げた上で、社会のニーズに沿った技術開発に求められる思考力を養いたい。その後は、CDP制度を利用して商品開発や技術営業に携わり、10~15年後に再び研究開発職として働くことを考えている。様々な部署経験で得たモノづくりのノウハウを生かして、独創的かつ革新的な研究開発ができる人材に成長したいと考えている。 続きを読む
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JSRの 会社情報

基本データ
会社名 JSR株式会社
フリガナ ジェイエスアール
設立日 1957年12月
資本金 233億7000万円
従業員数 1,542人
売上高 4046億3100万円
決算月 3月
代表者 E.ジョンソン
本社所在地 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目9番2号
平均年齢 40.5歳
平均給与 823万8000円
電話番号 03-6218-3500
URL https://www.jsr.co.jp/
NOKIZAL ID: 1138575

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