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日産自動車株式会社

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日産自動車株式会社のインターン体験記

2016卒 日産自動車のレポート

卒業年度
  • 2016卒
開催時期
  • 2014年09月
コース
  • 次世代ビジネスリーダー育成コース
期間
  • 6日
参加先
  • 三菱UFJモルガン・スタンレー証券
  • 日産自動車
  • 東京海上日動火災保険
  • 三井物産
  • クニエ
大学
  • 慶應義塾大学

インターンシップ参加前

インターンに参加した理由を教えてください。

日経会社でありながら、外資の地がこく入っていて、実際文化なども外資ぽかったところに興味をそそられた。また現在の自分の力がどこまで通用するかためしたかった。

受ける為に準備したこと、また合格に繋がったと思うことはありますか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップを受ける為の準備の具体的な内容を教えて下さい。

選考フロー

1次面接 → 最終面接

1次面接 通過

形式
学生2 面接官2
面接官の肩書
人事課長/営業職10年目以上の方
面接時間
60分
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイント

事前に、自分が考えるリーダー像というテーマで、プレゼンの準備をして来いと通知されていた。当日はそのパワーポイントを使いながら説明する。学生側の意見をよく汲...

面接で聞かれた質問と回答

自分が考えるリーダーシップとは

私が考えるリーダーシップとは、相手を変えようとするのではなく、自分から行動を起こし、変わることで他人を動かすことです。相手を動かそうとして言葉で注意するだ...

日産にインターンに興味を持った理由

私は将来、グローバルな環境で働き、様々な国の人々との交流を通じて成長したいと考えています。そこで、世界で活躍する貴社のビジネススキルやマネジメントの方法を...

逆質問の時間はありましたか?

  • はい
  • いいえ

最終面接 通過

形式
学生1 面接官2
面接官の肩書
人事/役員
面接時間
30分
通知方法
メール
通知期間
3日以内

評価されたと感じたポイント

自分ん中身を見透かされている感じで、適当なことは言えなかった。「なぜ」を繰り返し突き詰めてくるが、自分の意見を自信もって伝えれば納得、共感してくれた。雰囲...

面接で聞かれた質問と回答

中学、高校はなにをやっていたのか。

中学、高校とも野球部に所属していました。キャプテンという立場から人を動かすことの難しさ、人を動かすには何が大切かを学びました。ただこちらの都合で指示を出す...

大学で頑張ったことは

ゼミ活動に全力で取り組みました。活動の一環である論文執筆では、ローマ帝国をテーマにその繁栄と衰退を経済学の視点から分析を行いました。これは6人の班を組んで...

逆質問の時間はありましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップの形式と概要

開催場所
みなとみらい本社
参加人数
36人
参加学生の大学
早慶で15、東大5,6、京大3。あとは旧帝大
参加学生の特徴
皆、外資系志望やコンサル志望が多く、意識が高かったし、能力も高い。自動車に興味があるから、という人はいなかった印象。
報酬
なし

インターンシップの内容

テーマ・課題

次世代ビジネスリーダーの育成、「中国進出の是非と10年後の販売台数を倍にせよ」

前半にやったこと

会社の紹介と役員とのパネルディスカッション、若手社員とのパネルディスカッション。6人くらいのグループを作り、ワークを60分×2。

後半にやったこと

新たなグループを作り、ケーススタディ。マーケティングの手法を使いながら自分たちのアウトプットを作り、最終日に役員達の前で発表。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書

人事部長/課長/中国社長など役員4名

優勝特典

車のキーホルダーとレンタカー無料券

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

リーダーとしてみんなお意見をまとめ最終的な結論にまで落とし込むことができていたし、インターンの最初と最終日では成長が見られた。と言われたこと。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

プレゼンで優勝するために、どこの班よりも遅くまでチームで考え話し合ったこと、朝も早く来て考え、発表の仕方までとことんこだわったことは大きな労力を強いた。け...

インターンシップを終えて

インターンシップで学んだこと

グループワークで様々な意見を出し尽くして、そこから目的とビジョンに照らし合わせ意見を収束させ、最終的にチームとしての一つのアウトプットを作ることの難しさ、...

参加前に準備しておくべきだったこと

そこで何をしたいのか、どう成長したいのかなど明確な目標を一つでも掲げ、常にそれを意識して行動すること。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

会社が強く求めていたのは、これからのリーダー。自分は野球でも大学のゼミでもリーダーを務め、チームとしての結果最大化するにはどうすればいいかを考えながらやっ...

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

会社の考え方や教育方針にも触れ共感する面があったし、この会社なら成長できるかなとも感じる部分があったため。そしてなによりも、会社が自分を必要としてくれてい...

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターン参加者のみの人事との面談が用意されたし、その参加人数は徐々に絞られながらも面接解禁前まで続いたから。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターンでの評価を伝えてくれる面談、今後の就活について話し合う面談がった。人事部長、他の役員とも話す機会を用意してくれた。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

コンサルファームを志望していた。チームで問題解決に当たることが面白いと感じていたし、ビジネスのフレーム作りから関われること、自分の成長度の高さに魅力を感じ...

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

メーカーのビジネスに触れ、商社に興味を持つようになった。コンサルは自分が考えたビジネスを最後の実行まで関われることはあまりないという印象で、自分の成果を形...