- Q. 志望動機
- A.
株式会社野村総合研究所の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社野村総合研究所のレポート
公開日:2023年6月13日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- アプリケーションエンジニア
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 農林中央金庫
- 内定先
-
- アビームコンサルティング
- 三菱UFJ銀行
- 三井住友ファイナンス&リース
- ベイカレント
- デロイトトーマツコンサルティング合同会社
- NTTドコモ
- フリー
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は全てオンラインでした
企業研究
選考を通して、ITへの知識を聞かれる質問が多かったように感じます。文系といえども自身で日系コンピュータや日々のニュース等を閲覧し、それらの質問に対応できるようにしておくことが重要だと考えます。また、「SIerの中でもなぜNRIなのか」を明確にしておく必要があります。その為にもOB訪問を行い具体的業務内容や強み、文化を聞いておきましょう。そうして得た情報から自身の経験と結びつけ言語化することで選考を進みやすくなると考えます。
志望動機
私がNRIを志望した理由は大きく分けて2点あります。①単にシステム導入だけでなく、コンサルティング機能を持つこと②金融ITソリューションなら強みがあること
①に関しては、自分自身ITを用いた企業の課題解決、ゆくゆくは日本経済の活性化の実現したいという目標があった為コンサルティング機能を持つことが魅力的に感じていました。②に関しては、大学にて金融に関するゼミナールに所属していたこともあり金融の知識を活かせるフィールドに強みを持っていることが魅力に感じました。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年03月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
学生時代に力を入れて取り組んだこと/キャリアフィールドで実現したいこと
ESの提出方法
マイページから
ESの形式
webで入力
ESを書くときに注意したこと
結論ファーストで読みやすい文章を意識しました。
ES対策で行ったこと
就活サイト等で合格者のesを参考にし、自分の経験と志望理由を結びつけて書くことを意識しました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2023年03月 上旬
- 実施場所
- テストセンター
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
参考書をひたすら解きました。間違えた問題は繰り返し解きました。
WEBテストの内容・科目
SPI
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
言語・非言語・性格
それぞれ40分程度
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
入室後、音声とビデオ確認をしたあと面接開始。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一次面接に関しては、深堀りもそれほどされなかった為ネガティブチェックの意味合いが強いと考えています。明るく、端的に話せたことが通過につながったと思います。
面接の雰囲気
話しやすい印象を受けました。圧迫の雰囲気はなく、自身の経験や志望理由を私のペースに合わせて聞いてくださりました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
アプリケーションエンジニアとテクニカルエンジニアの違いを教えてください。
大きく分けて担当領域とキャリアパスに関して違いがあると思っています。
アプリケーションエンジニア
担当領域→業務アプリケーションの構築・設計を中心にハードウェア・ネットワークなどIT技術全般を扱う
キャリアパス→1年目はプログラマーとして開発の基礎を学び、2年目以降は顧客とのリレーション、プロジェクトのマネジメント力を鍛える
テクニカルエンジニア
担当領域→ハードウェア・ミドルウェアなどの技術を中心に扱う
キャリアパス→5年目までをスキル習得期間とし、システム全体の設計・構築を学びながら得意領域を形成していく
学生時代に学業面で頑張ったこと
私は大学のゼミナールにおいて金融に関して深く研究をしています。この金融に関して興味を持ったきっかけとしては大学入学の際、奨学金を借りて入学しており、そうした人や組織の挑戦を後押しすることのできる金融に興味を持った為です。具体的に学んでいることとしては、FRBの利上げやコロナウイルスによる物価の高騰など様々な事象に対し、意見を持ち、メンバーと意見交換をすることで理解を深めています。一つの事柄の背景にもさまざまな事象が関連しており、それらを体系化し理解する力を身につけています。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
入室後、音声とビデオ確認をしたあと面接開始。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一次面接に続き、ITへの知識を問われる質問があった。そこに関しても事前にIT知識を文献等で取り入れておくことで対応しておくといいと思います。
面接の雰囲気
一次面接と比較すると少し厳かな雰囲気ではありましたが、特に詰められるようなことはなく、優しい印象です。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
あなたの強みはなんですか?
私の強みは「相手の立場に立って思考や行動ができる」ことです。実際にこの強みを活かし、これまで組織に貢献してきました。カフェアルバイトにおいてはアルバイトリーダーとして新人離職率の低下、営業の長期インターンにおいてはチームのアポイント獲得数向上を達成してきました。この強みは、御社においてもクライアントが抱える本質的な課題はどこかを探るところから解決の手法まで繋げ、クライアントの満足度向上に貢献できると考えています。
V字工程とはどういうことですか?
V字工程とは開発工程とテスト工程をリンクさせたモデルのことを言います。ウォーターフォールが上流から下流へ流れるようなモデルに対し、V字工程は開発から後の作業を折り返したV字型をしています。V字工程は、ウォーターフォールの進化版ともいえるものであるという認識を持っています。開発工程とテスト工程で各作業をリンクさせ、検証作業を効率よく実施することがV字工程の特徴であるという知識を現時点では持っております。
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生5 面接官2
- 時間
- 50分
- 開始前のアイスブレイク
- あり
- プレゼン
- なし
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
入室後、音声とビデオ確認をしたあと面接開始。
グループディスカッションの流れ
最初に10分間ガイダンス
その後10分間資料読み込み→30分でGD
発表はありませんでした。
GDの後、順次最終面接を行う
雰囲気
最終面接前である為、みんな緊張している雰囲気。しかし、最終まで残っている学生で行われているので非常に優秀な方が多いと感じた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
テーマ
3択で温泉宿の2Fを改修するのであればどの選択肢を選ぶかというもの
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
議論を前に進める推進力と発言の少ないメンバーに話を振れる視野の広さの2点が特に見られていると感じました。
最終面接 落選
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
入室後、音声とビデオ確認をしたあと面接開始。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接においても一次面接、二次面接の反省を活かし、さらにブラッシュアップして臨むことが重要だと考えます。最初に逆質問の時間が10分ある為そこで志望度を示す質問ができると尚良いです。
面接の雰囲気
最終面接ということもあり、厳かな雰囲気はあった。しかし、圧迫というほどではなく、非常に優しそうな人柄も垣間見えた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
NRIでやりたいことを具体的に教えてください。
私は金融ITソリューションに携わりたいと考えています。理由としては、私自身の経歴を活かし活躍することができるからです。私は大学のゼミナールにおいて金融論を学んでおり、金融への知識を蓄えています。そうした経験から金融業界へも興味を持ちました。しかし、実際に就職活動を始めてみて、どの企業様からとDXというワードを耳にし、ITのニーズの大きさに気付かされました。ITという今後さらにニーズの高まる技術を用いて、人々や組織を支える金融機関の根底を支えて行きたいです。
IT業界は比較的ハードになることもあるが、そこら辺に関してはどう考えていますか?
ハードな働き方にも対応できると考えています。というのも、中学高校と6年間野球部に所属していた経験からタフな精神力に関しては自信があります。実際に冬合宿では一切ボールが使えず走り込みのみを行うというものがありました。そうした辛い練習からも逃げ出さずやり遂げた先にある達成感と成長の実感を今でも覚えています。ハードな働き方を乗り越えた先には自身のタスク処理能力やビジネスマンとしての素養が高いレベルで身につくと考える為問題ありません。
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野村総合研究所の 会社情報
| 会社名 | 株式会社野村総合研究所 |
|---|---|
| フリガナ | ノムラソウゴウケンキュウショ |
| 設立日 | 1965年4月 |
| 資本金 | 186億円 |
| 従業員数 | 6,130人 ※NRIグループ12,708人/2018年3月31日現在 |
| 売上高 | 4245億円 ※連結/2017年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 此本 臣吾 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番2号 |
| 平均年齢 | 39.9歳 |
| 平均給与 | 1321万円 |
| 電話番号 | 03-5533-2111 |
| URL | https://www.nri.com/jp/ |
| 採用URL | https://www.nri.com/jp/career |
