- Q. 志望動機
- A.
株式会社野村総合研究所の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社野村総合研究所のレポート
公開日:2023年7月10日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- アプリケーションエンジニア
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
企業研究
野村総合研究所でSEを志望する場合、他の企業とのSEとの差別化が必要になる。NTTデータ、日立、富士通、アクセンチュアやPWCなどを併願する学生が多いため、なぜ野村総合研究所を選んだのか、どんなことがやりたいから野村総合研究所を選んだかということに答えられる必要がある。そのため、他の企業も併願して受けることで、野村総合研究所の特徴を理解しておいた。選考については、最終面接まで行くとGDがあり、面接で評価されてもGDの評価がかなり肝心となるため、GD対策が重要。
志望動機
自分は大学院で環境問題について勉強しており、将来は環境問題の解決により社会貢献していきたいと考えている。そこで、自治体やインフラ企業のインターンシップや説明会に参加してきたが、どの組織もITの活用やDXの推進を重要課題に掲げており、それならばITの技術面から関わった方が社会に与える影響は大きいのではないかと思い、IT業界を志望している。その中でも、野村総合研究所を業界TOPの企業であり、研修の手厚さから志望している。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年03月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
当社の事業内容を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。その実現のために活かせるあなたの強みと、今後どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。(500文字以内で簡潔に記入してください)
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
質問の通りに、実現したいこと→活かせること→今後身に着けることをつながりを意識して書いた。
ES対策で行ったこと
過去のESを調べ、書き方の参考にしていった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議・ワンキャリア
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2023年03月 上旬
- 実施場所
- テストセンター
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
他の企業で行ったテストセンターの結果を使いまわした。
WEBテストの内容・科目
SPI:言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
一般的なもの
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
リンクに接続し、面接開始。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
IT業界やSEについての調べがついているかを問うような質問が多かった。そのため、事前に理解しておいたことが評価された。
面接の雰囲気
淡々としていた。学生にそこまで興味を持つ感じではなく、聞く質問がすでに決まっているような感じだった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
SEがどんな仕事か分かっているか。
SEはソフトウェア開発において、プログラムの定義やマネジメントを行う職種だと認識している。
→作業工程を言えるか。
「要件定義」「設計」「プログラミング」「テスト」「リリース・運用保守」という工程であると認識している。
→AEとTEの違いは何か。
AEは業務に軸足を置くエンジニアで、TEは技術に軸足を置くエンジニアだと認識している。AEは業務領域に強くなるため業界知識に特化したり、TEはITのスペシャリストになるなどが考えられる。
野村総合研究所の強みは何だと思うか。
野村総合研究所の強みはやはり金融事業の強さだと考えられる。野村證券、セブンイレブンなどの金融システムを大きく担っており、そこの信用を胸に多くの金融システムの開発・運営に取り組んでいる点が同業他社と比べた時の強みだと思う。
→金融事業に配属されてもやっていけるか。
やっていく覚悟がある。自分は公共システムに興味を持っているが、一方で最初からずっと公共システムがやりたいと考えているわけではないため、金融システムに挑戦したい。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
リンクに接続し、面接開始。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
キャリアビジョンとして、どんなことをやりたいかを考えていて、それが相手に伝わったことが評価されたように感じた。
面接の雰囲気
面接官の方は学生に歩み寄って話してくれる方で、終始話しやすかった。話したことについて会社のことを補足してくれたり穏やかだった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議・ワンキャリア
2次面接で聞かれた質問と回答
意見がぶつかってしまった時に、どのように対応していくべきか。
相手の立場に立って物事考えることが大事だと思う。私はアルバイトの経験や研究の経験から、それぞれの立場や背景が違うと、全く違う考えを持つことを強く実感した。そのため、自分の見ている世界だけを意識するのではなく、他の人からどう見えるのかを意識することでそれに対して最適な意見や提案をするよう気を付けている。その上で、目的を考えながらも妥協点を意識して意見をまとめていくようにすることが重要になると考える。
AEとして入社後、どんなキャリアを歩んでいきたいか。
私はITについての知識が現時点でゼロに近い。そのため、まずはITシステムへの知見やSEとして必要なITスキルなどを研修と業務を通じて身に着けていきたい。その上で、担当する業務領域への知識が必要になるため、業界側の知識も身に着ける必要があると考える。また、自分がAEを志望する理由は企業や自治体がより良くなる最適なシステムの導入に携わりたいと考えているからであるので、最終的には自分から企業に新規システムの導入を働きかけるような人事になりたい。
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2023年04月 下旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生6 面接官2
- 時間
- 40分
- 開始前のアイスブレイク
- あり
- プレゼン
- なし
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
全体の説明ルームに接続し、ブレイクアウトルームに移動してGD開始。
グループディスカッションの流れ
5分間資料読み込みと個人で検討する時間があり、その後30分間でグループワークを行った。共有はなしだった。
雰囲気
最終選考ということもあり、皆が真剣に取り組んでいた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議・ワンキャリア
テーマ
物件開発において、地域活性化を達成するプランはどれか。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分が推す案が採用されるかというよりは、多くの意見の人をまとめていく力があるかというところが重視されていたと感じた。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
GDが終わった後一度接続が切られ、決められた時間に個人面接のリンクに参加。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接であるので、野村総合研究所にどれくらい行きたいのか志望度を問う質問が多かった。絶対に行きたいというマインドを作って臨んだ。
面接の雰囲気
厳しい感じではなかったが鋭い質問が多かった。最初の逆質問10分間は丁寧に質問に答えてくれ、その後面接。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議・ワンキャリア
最終面接で聞かれた質問と回答
同業他社とは違い、なぜ野村総合研究所を志望しているのか。
自分がITへの知識がほとんどないこともあり、入社してから一気にITの知見を身に着けたいからだ。野村総合研究所は業界トップの企業であり、研修制度が手厚いというお話を聞いた。そこで、野村総合研究所でSEとして早く成長をしたい。また、野村総合研究所は今後、DX事業などの新規事業にも力を入れていくというお話を伺ったことがあるため、自分のやりたいこともそこで実現できると考えているため、強く野村総合研究所を志望している。
希望の部署と違う部署に配属された時にどうするか。
希望の部署と違う部署に配属されても自分はそこでやりがいを見つけて仕事に向かっていけると考えている。もちろん現時点でキャリアプランを描き、行きたい部署もあるが、現時点で考えている通りに事を運びたいと思っているわけではない。私はいろいろな経験を積んだうえで特にやっていきたいことを決めたいと考えている。また、どんな経験も無駄になることhあないと常日頃から考えているため、まずは与えられた仕事を一生懸命頑張りたい。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年04月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
併願して受けていた他の企業の内定を選んだ。
内定後の課題・研修・交流会等
不明
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
内定後に、並行して他の企業を受けていると伝えたところ、こちらの話をもとしてに承諾期限を設定してくれた。
内定に必要なことは何だと思うか
選考の序盤で、SEの仕事内容やAE、TEの違いなどの基礎知識を聞かれるので理解しておくべき。また、他社ではなく野村総合研究所を選んだ理由を何度か聞かれたので、他社との違いを整理しておくべき。その上で、野村総合研究所は金融システムが強く、金融システムに配属される可能性が高いという前提で面接が進むことが多いと感じた。そのため、金融システム以外を志望していると伝える場合は、金融システムに配属されたらどうなのかを納得できる説明を用意しておくべき。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
質問に対して論理的な答え方が出来ているかだと思う。様々な質問に対して一貫性を持った回答を納得できるように話せるかが重要だと思う。また、最終選考でGDがあるのでそこでの立ち振る舞いも自由ようだと思った。
内定したからこそ分かる選考の注意点
3回面接があるが、最終選考でも倍率はかなり高いというお話を聞いたので、最終選考まで進んでも油断せずGD+面接に本気で臨まないといけないと思う。また、インターンシップの早期選考も含め、早く面接を受けた人から内定を出していくように感じたので、面接の時期は早いに越したことはないと思う。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後は、電話で他の企業の選考を待ってくれるということを言ってくれた。
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野村総合研究所の 会社情報
| 会社名 | 株式会社野村総合研究所 |
|---|---|
| フリガナ | ノムラソウゴウケンキュウショ |
| 設立日 | 1965年4月 |
| 資本金 | 186億円 |
| 従業員数 | 6,130人 ※NRIグループ12,708人/2018年3月31日現在 |
| 売上高 | 4245億円 ※連結/2017年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 此本 臣吾 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番2号 |
| 平均年齢 | 39.9歳 |
| 平均給与 | 1321万円 |
| 電話番号 | 03-5533-2111 |
| URL | https://www.nri.com/jp/ |
| 採用URL | https://www.nri.com/jp/career |
