【鉄道トップ企業の魅力】【24卒】東急の冬インターン体験記（理系/ビジネス体感コース1day）No.35655（非公開/非公開）（2023/6/20公開）

鉄道会社を第一志望としていた。私鉄トップの企業であり、多くの事業を手掛けている点に魅力を感じており、それらを少しでも学ぶことが出来ればという想いで参加した。夏の理系インターンに落ちていたため、このコースに応募した。

ESの量はそこまで多くなかった。録画面接で明るくはきはきと話すことを意識した。動画選考用にエピソードの引き出しを増やしておいた。

新規事業立案型グループワーク

全体説明→グループワーク→発表→質問座談会

当社の事業の幅広さ、新規事業を始めていく仕組み

当社の事業と関連した新規事業の立案

1日目にやったこと

新規事業立案型グループワークを行った。当社の事業が数多くある中で、新しくどんな価値を生み出せるかなどを６人グループで検討した。そののちに班ごとの発表をする時間があった。

人事、その他

なし

グループワーク中に人事の方がメンターとして一人ついてくれた。新規事業を考えるときにすでに当社がやっているケースが多く、それをその都度提示してくれた。鉄道会社だからこそという点が欲しいと言われた。

学生が考え付くものはすでに当社が事業化しているものが多く、その中で差を出すのが難しかった。事業の意義、シナジーなど考慮すべきことはかなり多かったため、時間との戦いになった。オンラインであるため、意思の疎通が難しく感じたが、曽木の方が優秀だったため乗り越えられた。

６名のうち、話す人とあまり話さない人の差が出た。積極的に参加する必要があると感じた。

鉄道会社のビジネスモデルについて、理解度を高めることができた。人を運ぶだけではお金を稼げず、事業が多くなっていた。一方で、鉄道会社だからこそ目先の利益ではなく、長い目で見た利益を重視する傾向があると感じた。座談会を通じて社員の方の雰囲気も知れた。

当社がやっている事業に加えて、他社の新規事業にも目を通しておくと想像力が広がったのではないかと思う。

会社の中で新規事業を立案する部署は一部であり、技術系の部署やコーポレートなどは異なることをしているため。実際の配属先でどんなことをやるのかは想像するのが難しかった。新規事業立案型グループワークでは、業界の展望や会社として意識していることに触れるのが限界。

かなり学生のレベルが高く感じた。また、夏から考えてもインターン参加人数は多く、候補者の数の多さに驚かされた。人気であるデベロッパー志望の人も多く、就活に強い優秀者と戦うことを実感した。採用数も少ないため、企業研究をかなり行う必要があると感じた

鉄道会社の中でも最も新しい取り組みをしていると実感し、時代の変化に合わせて色々なことに挑戦できると感じた。また、社員の方の雰囲気も柔らかく、誠実に学生に向き合ってくれていると感じた。いろんなことをやれる点、社員同士が積極的に交流している点を魅力に感じた。

招待された対面の１Dayイベントに参加すると、早期選考に参加でき、書類選考及ぶグループディスカッションが免除される。また、OB訪問の機会も提供され理解度を高めることが出来る。

インフラ業界、デベロッパー業界を広く志望していた。その中でも、鉄道にも興味をもっており、JRや大手私鉄を志望していた。鉄道会社の事業の幅広さ、少数精鋭ゆえの裁量権の大きさ、社会貢献性の高さといったところに強く魅力を感じていた。具体的には、JR東日本、JR東海、東京メトロ、京急、京王、西武、小田急などを見ていた。

多様な事業に取り組める魅力を改めて強く感じた。また、話を聞く中で働き方がかなりホワイトだということを認識した。一方で、大々的に押し出している都市開発に携われるのかというところには少し疑問を持った。また、他の私鉄の新規事業ややりたいことを当社はすでに終えていることを感じ、他の私鉄の魅力をあまり感じなくなった。