【業務効率化の未来へ】【24卒】野村総合研究所のアプリケーションエンジニアの本選考体験記 No.57357（非公開/非公開）（2023/8/16公開）

当社の事業内容や経営計画を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを教えてください。その実現のために、あなたのどのような強みが活かせるか、どのようなスキルを身に付けていく必要があるかも合わせて教えてください。/あなたが大学入学後、最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。 特に「取り組んだ理由」「難しかった点とその原因」「自分なりに創意工夫した点」を重点的に教えてください。

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自分の過去の経験に基づいて書く、シンプルにかつ論理的に書く

就活サイトにあるESを参考にして書いた。

就活会議、ワンキャリア

参考書を１周した。不安なら別の企業を受けて場数を踏むべき。

SPI

言語、非言語、性格

一般的な参考書

５分前にzoomに入室

AEとTEの違い、システム開発の進め方、というITや企業理解を問う質問に対応できた。他の質問については一般的な面接と変わりないが、鋭い質問が矢継ぎ早に飛んでくる感じだったので、対策はした方がいいと思う。

物腰が柔らかく温厚な印象を受けたが、面接の質問自体は鋭い質問がされた。ある程度のテンプレの中から質問していると思うが、面接官自身が気になったことを追加で深掘りしてきた。

なし

就活会議、ワンキャリア

AEとTEの違いは何？なぜAE志望？

AEは業務知識に軸足を置き、顧客の業務知識をもとにアプリケーションを開発するエンジニアで、TEは技術領域に軸足を置き、システム開発を基盤技術などの技術面から支えるエンジニアである。例えばEC事業を強化するという課題があるときに、顧客の業務知識に精通するAEが業務フローや必要なシステムを検討して、TEは開発手法やサービスの品質に合った基盤システムを担当するという認識である。

AEを志望する理由は顧客に近いポジションで私自身の「顧客やチームを俯瞰する力」や「傾聴力」という強みを活かして働きたいと考えているからである。AEの方が顧客と接する機会が多く、顧客の業務を俯瞰しながら、顧客に寄り添い課題を解決する必要があり、TEも含む多くのステークホルダとともに仕事を進めると認識しているので、私の強みを活かして働きたいと考えている。

学生時代力を入れたことは？

大学2年生時に○○部の新人戦の主将を務め、チームの風通しを良くして実力を発揮させた経験である。当初、下級生が上級生との能力差を理由に試合中に不満を漏らす事も多くあった。そこで２点施策した。 1点目は試合後と平日の週2回ミーティングの企画・実施である。各学年の思いを尊重しながら学年関係なく意見を促す事で、双方向の会話を実現した。2点目は試合中の声かけの実施である。試合中に選手を集め戦術や方針を定める事でチームの士気を保った。 結果、学年の垣根を越えて声が飛び交うチームを実現し、のびのびとしたプレー環境から各個人の活躍が認められ、1、2年生計6人のレギュラー獲得に貢献できた。

５分前にzoomに入室

キャリアプランは必ず聞かれるだろうと思っていたので、入念に考えて臨んだ。OB訪問をしていなかったので、不安だったが、面接ではそれなりに評価してもらえた。入社後どうしたいかに関する質問は社員さんの方に聞いた方が早いと思うので、OB訪問で聞いてみるといいと思う。

優しそうな方で、話しやすい雰囲気を作ってくださったが、自己紹介等はなく面接が始まった。淡々と面接が進んだ。

なし

就活会議、ワンキャリア

NRIに入社後取り組みたいことは？

アルバイトの経験から、流通・物流分野の業務効率化やデータ活用を支援したいと考えている。スーパーの夜勤のアルバイトをしていたが、業務が属人化しており、また人手によって解決をしていたので、よく残業をしていた。その経験から、この業界の課題を解決できるようになりたいと考えるようになった。物流業界は２０２４年問題など解決しなければならない問題が多くあり、多くの企業を巻き込む構造的な問題もあると思うので、コンサルを含むITの立場から関わりたい。

入社後のキャリアプランは？

10年後にシステムコンサルタントとして物流や流通・小売分野の課題解決に取り組みたい。そのために、3年後までに開発メンバーとしての基礎的なIT技術を身につけて、戦力として稼働できるようにし、アサインされた仕事を自立して進められるようにしたい。3年目からは開発リーダーを務め、マネジメントを経験し、要件定義や設計などの上流工程にチャレンジしたい。そして、5年後から顧客の動向調査などより顧客と密にコミュニケーションをとりながら仕事をし、業務知識を深めていきたい。

５分前にzoomに入室、終わったらそのまま退出

最初に個人ワークとして資料を読み込み、自分の意見をまとめ、その後に全体でGD。最後に発表等があるわけではなく、意見がまとまって合意が取れた段階で終了

最初にアイスブレイクがあったので、和やかに進んだ。

就活会議、ワンキャリア

割愛します

議論全体を見たうえで論理的に発言出来るかが大事だと思う。発言量が大事というわけではないと感じたが、絶対量が少ないのもよくないと思った。

５分前にzoomに入室

GDの段階でほぼ合否は決まっているように感じた。また、面接の最初に１０分ほどある逆質問でも自分の熱意を伝えることが出来なかった。

GDが終わった後に再度一人ずつzoomに入室して始まった。時折笑顔もあったが基本的には淡々と面接が進んだ。

なし

就活会議、ワンキャリア

現在社会人になるために取り組んでいることは？

文系でありIT未経験であるので、現在基本情報技術者試験の勉強を進めており、入社までに取得することを目指している。ー（追加質問：勉強してみてどうですか？）勉強してみて特に抵抗感や嫌悪感はなく、順調に進めることが出来ていると思います。ー（追加質問：IT以外で何か取り組んでいることはありますか？）IT以外では、読書が好きなので、様々なジャンルの本を読んで知識を深めるようにしています。毎日３０分は最低でも読むようにしています。

学生時代失敗した経験は？

大学2年生の時に○○部の新人戦のキャプテンを務めた際、最初はうまくチームをまとめることができず、結果もついてこなかった。自分はチームを引っ張る牽引力や発信力が弱みで、まｔ下級生が多いチームでもあったので、コミュニケーションを全体でうまくとれなかった。そのときは、自分だけで解決しようとせずに周りを巻き込むことで解決した。まず自分の周りの同級生に伝えてから全体に伝えるようにし、周りを巻き込むようにすることで自分の弱みを解決した。