【鋭い質問に挑戦】【24卒】野村総合研究所のアプリケーションエンジニアの1次面接詳細 体験記No.57357（非公開/非公開）（2023/8/16公開）

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AEとTEの違い、システム開発の進め方、というITや企業理解を問う質問に対応できた。他の質問については一般的な面接と変わりないが、鋭い質問が矢継ぎ早に飛んでくる感じだったので、対策はした方がいいと思う。

物腰が柔らかく温厚な印象を受けたが、面接の質問自体は鋭い質問がされた。ある程度のテンプレの中から質問していると思うが、面接官自身が気になったことを追加で深掘りしてきた。

なし

就活会議、ワンキャリア

AEとTEの違いは何？なぜAE志望？

AEは業務知識に軸足を置き、顧客の業務知識をもとにアプリケーションを開発するエンジニアで、TEは技術領域に軸足を置き、システム開発を基盤技術などの技術面から支えるエンジニアである。例えばEC事業を強化するという課題があるときに、顧客の業務知識に精通するAEが業務フローや必要なシステムを検討して、TEは開発手法やサービスの品質に合った基盤システムを担当するという認識である。

AEを志望する理由は顧客に近いポジションで私自身の「顧客やチームを俯瞰する力」や「傾聴力」という強みを活かして働きたいと考えているからである。AEの方が顧客と接する機会が多く、顧客の業務を俯瞰しながら、顧客に寄り添い課題を解決する必要があり、TEも含む多くのステークホルダとともに仕事を進めると認識しているので、私の強みを活かして働きたいと考えている。

学生時代力を入れたことは？

大学2年生時に○○部の新人戦の主将を務め、チームの風通しを良くして実力を発揮させた経験である。当初、下級生が上級生との能力差を理由に試合中に不満を漏らす事も多くあった。そこで２点施策した。 1点目は試合後と平日の週2回ミーティングの企画・実施である。各学年の思いを尊重しながら学年関係なく意見を促す事で、双方向の会話を実現した。2点目は試合中の声かけの実施である。試合中に選手を集め戦術や方針を定める事でチームの士気を保った。 結果、学年の垣根を越えて声が飛び交うチームを実現し、のびのびとしたプレー環境から各個人の活躍が認められ、1、2年生計6人のレギュラー獲得に貢献できた。