2023卒の北海道大学大学院の先輩が野村総合研究所テクニカルエンジニアの本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社野村総合研究所のレポート
公開日:2022年4月18日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- テクニカルエンジニア
投稿者
- 大学
-
- 北海道大学大学院
- インターン
-
- 船井総合研究所
- 野村総合研究所
- アビームコンサルティング
- 大和総研
- 東日本電信電話(NTT東日本)
- 日本総合研究所
- 内定先
-
- 野村総合研究所
- 東日本電信電話(NTT東日本)
- 日本総合研究所
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
インターンシップは対面
選考はすべてオンライン
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 部長クラスの人三人
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
接続確認後開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
面接官が3人で矢継ぎ早に質問されるので、なるべく端的に、かつそのあとの会話を続けやすいような答え方を心掛けました。
面接の雰囲気
部長クラス3人ということもあり、厳かな雰囲気で始まったが、最終的には笑いが起こる和やかな雰囲気で終わることができた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
2次面接で聞かれた質問と回答
最近気になっている技術を教えてください。
自身の選考の機械学習に関連する技術で、連合学習というものが今最も面白いなと考えています。この技術は、データを一つの場所に集約させなくてもモデルを作成して、機械学習を行うことができる技術で、これを用いれば、一つの会社にとどまらず、業界を横断した意思決定を行うための機械学習プラットフォームを作ることができると感じました。
深堀された内容
どういうメリットがあるの?
ビジネスの現場で、機械学習を行う際には個人情報だったり、社外秘の機密情報を用いることが多いため、異なる会社のデータを一つに集約させることは現実的ではありません。そこで、この技術を使うことで、機密データを社外に持ち出すことなくモデルを構築することが可能になります。
IT業界で気になっていることを教えてください。
私がIT業界の動向で気になっていることは、Google検索におけるSEO対策が広まってしまっているため、検索結果の品質が悪化し、ユーザーが本当に欲しい情報を得ることが難しくなっていることです。
深堀された内容
それを解決するにはどうしたらいいと思う?
個人の考えですが、正直なところどんな解決方法でも、対処療法になってしまい、根本的な解決には至らないかなと考えています。なぜかというと、もし新しいSEOを開発したとしてもそれを攻略する対策が出てきたり、新しい検索エンジンを解決してもそれに使われているアルゴリズムを知ることで、対策されるなどのいたちごっこになってしますと考えているためです。なので、開発側で解決するのではなく、ユーザー側で勉強して不必要な情報を拾わないようにすることが重要であると考えます。
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野村総合研究所の 会社情報
| 会社名 | 株式会社野村総合研究所 |
|---|---|
| フリガナ | ノムラソウゴウケンキュウショ |
| 設立日 | 1965年4月 |
| 資本金 | 186億円 |
| 従業員数 | 6,130人 ※NRIグループ12,708人/2018年3月31日現在 |
| 売上高 | 4245億円 ※連結/2017年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 此本 臣吾 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番2号 |
| 平均年齢 | 39.9歳 |
| 平均給与 | 1321万円 |
| 電話番号 | 03-5533-2111 |
| URL | https://www.nri.com/jp/ |
| 採用URL | https://www.nri.com/jp/career |
