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日鉄ソリューションズ株式会社

【IT力で未来を変える】【24卒】日鉄ソリューションズの総合職 システムエンジニアの本選考体験記 No.54924(非公開/男性)(2023/8/2公開)

日鉄ソリューションズ株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2024卒日鉄ソリューションズ株式会社のレポート

公開日:2023年8月2日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定
職種名
  • 総合職 システムエンジニア

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 東海旅客鉄道(JR東海)
  • 三井不動産
  • 川崎重工業
  • JERA
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

企業研究

SIer業界は企業による差がわかりにくいので、さまざまな企業の説明会やインターンに参加しておくべきだと感じた。面接においても「同業他社と比較してなぜうちが第一志望なのか」、という質問が必ずあるのでこの点での企業理解は必須であると思う。日鉄ソリューションズは他SIerと比べて理系院生の比率が比較的高く、企業としても先端技術研究所を持つなど技術に力を入れているため、そのことを念頭に入れるべきであると思う。

志望動機

御社を志望する理由を二点挙げます。第一に高い技術力と豊富なノウハウを持ち、多様な業界に対して最適なソリューションを提供している点に魅力を感じました。加えて、先端技術をビジネスの場で活用するための研究施設を有しており、将来においても高付加価値な提案を可能にし続ける土壌が整っていると考えています。第二にITスキルとビジネススキルの両立が可能な環境であるからです。着実にIT知識を身に付け、より顧客の課題に沿った提案のできる人材になりたいと考えています。

エントリーシート 通過

実施時期
2023年02月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

NSSOLに対する志望動機をご記入ください。/学業で力を入れたことをご記入ください。/学生時代に最も力を入れたことをご記入ください。/その他経験・自己PR等についてご記入ください。

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

分量は多めなので、話が広がりすぎない程度に詳細を詳しく書いた。

ES対策で行ったこと

就活会議やONE Career等の過去ESを参考にした。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

1次面接 通過

実施時期
2023年03月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
5年目のSE
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOM接続→面接

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

1次面接ということもあり、志望動機とシンプルな受け答えができれば問題ないように感じた。実際に突飛な質問はこなかった。

面接の雰囲気

非常に優しい方で、穏やかな雰囲気の面接だった。逆質問の際には、聞いたこと以上に本音を伝えてくれるほどフランクだった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

1次面接で聞かれた質問と回答

なぜIT業界を志望しているのか。

私は情報系の学部ではないですが大学院から機械学習を利用した研究に取り組んでおり、ITを利用することの有用性を強く感じるようになりました。また他業界のインターンに参加した時は必ずと言っていいほど、ITを活用した業務の改革をアピールされてきました。これらの経験から、ITによる変革はどのような企業でも重要事項であることを感じて、ビジネスの場で自らがITを活用する立場になりたいと考えたことがきっかけです。

自己PRをしてください。

私はグループにおいて求められている役割を見極め、その役割に徹することができます。私の所属する部活動では、大会ごとに異なるメンバーでチームを組み出場することが多いです。そのような中で、チームとして効率的な練習ができるようにリーダー、補佐役、盛り上げ役など立場を変えて貢献してきました。この力は部活動だけではなく、研究室や学科においても発揮してきました。御社での業務の際にも、周囲をよく観察しチームに貢献していくことができると自負しています。

2次面接 通過

実施時期
2023年03月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
15年目のSE
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOM接続→面接

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

受け答えは簡潔に、対話であることを第一に意識していた。実際面接というよりは面談であったので堅苦しく話すよりは好印象であると思う。

面接の雰囲気

非常に物腰の柔らかい方だった。面接というよりも面談という方が正しいほどで、面接中に面接や就活のアドバイスをいただいた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

2次面接で聞かれた質問と回答

なぜSI業界を志望しているのか。

未だDXが進んでいないような非IT業界をITの力を用いることによって変化させることで、社会に良い影響を与えたいという思いを持っており、それがSierであれば可能であるのではないかと考えています。またSierであれば明確な顧客に寄り添って業務を行なっていくので、ITに関する専門性だけでなく人間力も身につくのではないかと考えたからです。このITスキルとビジネススキルが両立できる環境に魅力を感じました。

コンサル業界ではなくSIerである理由は?

しっかりと技術力を身につけた上で、お客様への提案業務に携わっていくことができるからです。特に御社での話にはなってしまうのですが、若手のうちはシステムの保守・運用に携わるとともに実際にコードを書く機会もあると聞きました。こういった経験を通して、ITに関する知識や技術力を高めていき、お客様に高付加価値な提案が可能になると考えています。このような理由から、私はSI業界ひいては御社を第一に志望しています。

最終面接 通過

実施時期
2023年03月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
年配の人事部社員
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOM接続→面接

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

しっかりと自分が入社した際にどのようなことに取り組んでいきたいのかを示せたことが、最も評価された点であると思う。

面接の雰囲気

一次面接、二次面接と比較して堅い雰囲気でありいかにも面接という感じであったが、他社と比較すれば柔らかい雰囲気であった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

最終面接で聞かれた質問と回答

携わりたい仕事内容を教えてください。

私は産業、特に製造業を中心に携わっていきたいと考えています。その中でも、より良いサプライチェーンの構築に努めていきたいです。現在の社会は、消費者の趣味嗜好の多様化やグローバル化の広がりもあって、効率よく幅広い製品を管理していくことが大切になっていると私は捉えています。そのような中で、システムを通して企業を支援していくことで、日本企業が海外でも戦っていけるような手助けをすることができれば嬉しいです。

逆質問の時間が多くありました。

クラウドサービスの普及などでSierはより質の良いシステムの構築が求められてくると思います。このような高付加価値な提案をおこなっていくためにどのような取り組みが主流になってくるでしょうか。/御社は幅広い領域に顧客を持っているが、事業領域を拡大していくのか、もしくは狭めていくのでしょうか。事業領域の拡大はチャンスそのものの拡大につながりますし、高付加価値な提案に重きを置くなら狭めるというのも1つの手のように感じています。

内定者のアドバイス

内定時期
2023年03月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

第一志望の業界ではなかったため辞退しました。

内定後の課題・研修・交流会等

辞退したためわからない

内定者について

内定者の人数

辞退したためわからない

内定者の所属大学

辞退したためわからない

内定者の属性

辞退したためわからない

内定後の企業のスタンス

理系は承諾後、推薦書の提出を求められます。承諾を待ってもらうこともできますが、枠が決まっているため早目に回答して欲しいと言われました。

内定に必要なことは何だと思うか

やはりSIerは他社との差別化がなかなか難しいので、自分なりに企業の特徴を捉えて面接で話せるようになる必要がある。加えてコンサルティング業界とも比較して、「なぜSIerなのか」という理由を練っておくべき。日鉄ソリューションズはSIerの中でも、実際にコードを書く機会があるなど技術者としての素養を重要視しているように感じる。インターンやOB訪問を通じてそれらを確かめて、自分の言葉で面接で伝えることができれば問題ないと思う。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

入社してからのキャリアプランとなぜ日鉄ソリューションズでなければいけないのか、という点をしっかりと伝えられたからだと考える。また、人によって選考の合否の連絡方法や時間が異なっており、学歴が大きく関わっているのではないかと感じた。

内定したからこそ分かる選考の注意点

私はインターンに参加していないが、選考の際に不利になっているようには全く感じなかった。前項にも記した通り選考の合否の連絡方法や時間が人によって異なっているが、インターン未参加/学歴高めの私は非常にスムーズに合否連絡が来た。

内定後、社員や人事からのフォロー

承諾するまで待ってくれるが、枠が埋まってしまうという理由で急かされる。

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日鉄ソリューションズの 会社情報

基本データ
会社名 日鉄ソリューションズ株式会社
フリガナ ニッテツソリューションズ
設立日 1980年10月
資本金 129億5200万円
従業員数 10,405人
売上高 3383億100万円
決算月 3月
代表者 玉置 和彦
本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目17番1号
平均年齢 39.9歳
平均給与 905万円
電話番号 03-6899-6000
URL https://www.nssol.nipponsteel.com/
採用URL https://www.nssol.nipponsteel.com/saiyo/
NOKIZAL ID: 1139198

日鉄ソリューションズの 選考対策

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