2020卒の早稲田大学の先輩が野村総合研究所アプリケーションエンジニアの本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2020卒株式会社野村総合研究所のレポート
公開日:2019年7月23日
選考概要
- 年度
-
- 2020年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- アプリケーションエンジニア
投稿者
選考フロー
2次面接 通過
- 実施時期
- 2019年04月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 20年目以降のアプリケーションエンジニア
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
志望理由と、入社後のキャリアプランについて論理的に説明できたこと。深掘りはかなりされたし、あまり面接官の笑顔は見られないような面接だったが、そこでめげずに冷静に返答することが大事だと思う。
面接の雰囲気
一次面接と比較すると少々厳か。あまり笑わない面接官であった。人柄に関する質問が多く、一つ一つの質問に対する深掘りがかなりあった。
2次面接で聞かれた質問と回答
なぜIT業界を選んだのかそのなかでなぜSIerを志望しているのか。
幅広い業界と関わって仕事ができること、人の心を動かす仕事ができると思ったから。一つ目については就職活動を行う上で様々な業界の話を聞いていると、その業界の人がどういう考えで働いているのか少しずつ知ることができて、もっと知りたいと思うことが何度もあった。そこで今後関わる業界を完全に絞るのではなく、幅広い業界と関わって仕事ができる仕事がしたいと思った。また、その中でもSI業界を見ているのは、サークル活動で他団体から依頼を受けて公演の撮影をし、映像演出を行う、という経験を通してそのように感じるようになりました。公演を成功させるために依頼団体に話を聞いたり、サークル員と協力して取り組むことで見る人を感動させる、という活動から「人のために考え行動し、その結果人の心を動かす」ことができる仕事がしたいと考えるようになりました。今の社会にはIT技術で解決できる課題は沢山あると思うし、すでに数え切れないほどの人の心を動かす事業を生み出してきた御社の環境に身を置き、自分もその一例に関わっていくことで、社会に影響していきたいと考えています。
入社後のキャリアについてどう考えているか。
入社から2年目までは、下流工程を行う開発メンバーとしてプログラミングを勉強しつつ、モノづくりに対する理解を深めることで上流工程を担当するようになった時のために必要になるであろう基礎的な知識を蓄えたい。4,5年目までには上流工程も担当し、業務分析や要件定義・設計を中心に行っていって開発リーダーとして顧客と積極的に関わり、自分からどんどん新しい提案をしていきたい。それ以降はプロジェクトマネージャーとして一つの案件を管理する立場になり、御社の強みである高品質なシステム提供に尽力したい。また、一つの業界に特化してキャリアを積んでいくのではなく。色々な業界の案件を経験し、業界の固定観念に縛られない新しい発想ができるようになりたい。
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野村総合研究所の 会社情報
会社名 | 株式会社野村総合研究所 |
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フリガナ | ノムラソウゴウケンキュウショ |
設立日 | 1965年4月 |
資本金 | 186億円 |
従業員数 | 6,130人 ※NRIグループ12,708人/2018年3月31日現在 |
売上高 | 4245億円 ※連結/2017年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 此本 臣吾 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番2号 |
平均年齢 | 40.2歳 |
平均給与 | 1271万円 |
電話番号 | 03-5533-2111 |
URL | https://www.nri.com/jp/ |
採用URL | https://www.nri.com/jp/career |