【18卒】野村総合研究所のAE(アプリケーションエンジニア)の最終面接詳細 体験記No.2746(東京理科大学大学院/男性)(2017/12/11公開)
2018卒の東京理科大学大学院の先輩が野村総合研究所AE(アプリケーションエンジニア)の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
2018卒株式会社野村総合研究所のレポート
公開日:2017年12月11日
選考概要
- 年度
-
- 2018年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- AE(アプリケーションエンジニア)
投稿者
選考フロー
最終面接 通過
- 実施時期
- 2017年04月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事部採用課長
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。
面接ではマッチングを非常に重視しているように感じました。それに合わせて企業と自分がマッチングしていることを論理的に示すことができれば評価されると思います。学生時代はどのように考え行動してきたのかを知ろうとしているようにも感じました。
面接の雰囲気
面接官が笑顔で出迎えてくれ、明るい雰囲気で面接が始まりましたが、質問の内容が鋭く、内容はかなり厳しかった印象です。
最終面接で聞かれた質問と回答
人と対立したときにどのように行動するか?
私は人と対立したときには、まず互いの主張内容を互いが理解することから始めるように心がけています。なぜなら、話が噛み合っていないことに互いに気がつかずに対立してしまうことが往々にしてあるからです。そのような場合は、互いに主張内容を理解すれば対立が解け、同じ結論に至ることがほとんどですが、たまにそれでも意見が分かれることがあります。そうなった場合は、最終的に何を目的としているのか、なぜそのように考えているのかを話し合い、そもそもの目的や考える軸がどのようにずれているかをあぶり出し、意見を整理していきます。それらのずれを修正していき、どうしても修正できない場合は、互いの妥協点を見つけていく作業をしていく必要があると考えています。
NRIに入社したらどんなシステムを作りに関わりたいか?
私は、御社の手掛けている大手コンビニチェーンの発注システムに興味があります。理由は2つあります。一つ目は、BtoBtoCのうちの"C"の規模の大きいシステム作りに関わりたいと考えているからです。それによって、多くに人に影響を与えている実感が持てます。大手コンビニチェーンを利用したことのない人はほとんどいないと思いますので、"C"の規模としてはこれ以上にないのではないかと考えています。2つめは、売上に関わるパラメータとしては、顧客の年齢層や天気、商品の種類、陳列など非常に多く、データサイエンスとして取り扱うことの付加価値が大きいからです。考えるべきパラメータが多いと、人間の頭で正解を出すには限界があります。そこで最新技術を駆使してビックデータ分析をすることでその問題を解決していきたいと考えています。
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野村総合研究所の 会社情報
会社名 | 株式会社野村総合研究所 |
---|---|
フリガナ | ノムラソウゴウケンキュウショ |
設立日 | 1965年4月 |
資本金 | 186億円 |
従業員数 | 6,130人 ※NRIグループ12,708人/2018年3月31日現在 |
売上高 | 4245億円 ※連結/2017年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 此本 臣吾 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番2号 |
平均年齢 | 40.6歳 |
平均給与 | 1242万円 |
電話番号 | 03-5533-2111 |
URL | https://www.nri.com/jp/ |
採用URL | https://www.nri.com/jp/career |