【ビックデータを駆使し解決】【18卒】野村総合研究所のAE（アプリケーションエンジニア）の本選考体験記 No.2746（東京理科大学大学院/男性）（2017/12/11公開）

野村総合研究所（以下NRI）の選考ではマッチングを重視されるため、企業研究が非常に重要になってきます。企業研究は主にセミナー（説明会）、セミナーでもらった本、インターネットで行いました。NRIは有名企業であるがゆえ、インターネットにたくさんの情報がありますが、セミナーへの参加は必須だと思います。面接でセミナーの内容をそのまま聞かれたりします。特に1次面接では若手の現場社員が行うため、質問内容の面接官依存性が低く、セミナーの内容や就活掲示板に載っている質問をそのまま聞かれる可能性が高いので、就活掲示板もかなり有用です。また、OBOG訪問に関しては私は行なっていませんが、行くだけでポイントが加算されるとの説もあるので行った方が良いと思います。

私は御社でデータサイエンティストとしてのキャリアを積んでいきたいと考えております。プロのデータサイエンティストとしては、ただ統計学の知識や分析能力があるだけではだめだと考えています。膨大なビックデータを効率よく分析するためには課題を正しく把握することが重要だと考えています。そして、その課題を把握するためにエンジニアとしての経験やコンサルのスキルを習得し、トータルな視点に立つことが非常に重要だと考えております。課題を性格に見極め、その上で計学を駆使して解決することがプロのデータサイエンティストだと考えております。御社のプロフェッショナル思考やトータルソリューションの価値観は、私の目指すデータサイエンティストに非常によくマッチングしていると感じたので、志望しております。

内定の電話と同時にいつまで待てばいいかということを聞かれ、いついつまでに待って欲しいということを伝えました。期限などは特に設けられてはいないですが、人数調整のためにも正確な回答を求められていたように感じました。

とにかくマッチングがあることを面接官に示すことが重要です。そのためには、企業分析と自己分析を徹底的に行い、自分の言葉でマッチングしていることのアピールを用意することが主な対策になると思います。また、二大顧客やV字モデルなどの基礎知識を1次面接で聞かれるので、セミナーへは必ず参加した方が良いです。入社後のキャリアパスを明確にすることも重要です。面接ではどのようにキャリアパスを積んでいきたいかを具体的に聞かれるので、それを明確にしておく必要があります。

内定者や社員の方をみると、ガツガツした人が多い印象でした。性格が体育会系であるように感じました。また、理系大学院生が多いせいか、日常から論理的に話すタイプの人が多かったです。皆自信と個性を持っており、みんなと合わせて目立たないようにしたいというタイプの人には合わないような気がします。

セミナーへの参加やOBOG訪問にはできるだけ参加した方が良いです。NRIは企業のことをいかに知っているかで面接への答えやすさもかなり変わってくるので、イベント参加で合否がかなり分かれると思います。また、面接官の方は笑顔で詰めてくるので、油断せずに臨んだ方が良いです。

内定者懇談会があり、イタリアンレストランで食事をしました。また、それとは別に直接社員と話せる機会も設けられ、内定後もより会社のことを知ることのできる機会がありました。