【深掘り面接で輝け】【22卒】野村総合研究所のアプリケーションエンジニアの2次面接詳細 体験記No.11733（慶應義塾大学/女性）（2021/4/15公開）

到着後待機スペースに通され、時間になると面接官の方が呼びに来て案内される

強み・弱みなどの人間性と、キャリアプランについて多く聞かれる面接。1つの回答に対し、2，3回は深掘られると覚悟しておいた方が良いです。答えを用意していなかった質問をされたときに、黙り込んだりせず冷静に順序立てて話すことで臨機応変性を持っていると評価されると思います。

笑顔で話して下さる方だったのでこちらも笑顔を多めにした。厳しい雰囲気ではなかったが、質問は鋭くかなり詰められた。選考の鬼門となる面接であったと後から感じた。

ない

one career

自身の強み、弱みを踏まえて2~3分で自己紹介した下さい。

（大学名などの自己紹介を行った後）
私の強みは社交性と粘り強さです。前者をさらに具体的に述べますと、人間関係におけるバランス力であると考えています。相手の性格や状況を判断して自分の行動を臨機応変に変化させていく対応力があります。
弱みは他人を優先しすぎてしまうことと、優柔不断なことです。アパレル販売のアルバイトをしていた際、お客様の対応を断り切れず同時に複数のお客様を抱えた結果、全ての方の対応が疎かになったしまった経験があります。この弱みを改善するために、まずは自分のキャパシティーを性格に把握することが大切だと考えています。また、時には出来ないことを出来ないと言う勇気を持つことや、チームにいる他のメンバーに頼るということも必要だと思います。

入社3年後、5年後、10年後、それぞれどのようなキャリアプランを描いているか教えてください。

最終的なゴールとして、プロジェクトマネージャーになることを目標としています。そのために、入社3年目まではシステムの開発に携わり、基礎知識を蓄えつつ顧客の前に出る練習もしていきたいと思います。3年目には開発のリーダーとなり、自分の案件を代表して顧客の前に出れるようになりたいです。入社5年目には、プロジェクトリーダーとなり、自身の専門業界で成果を残すことが目標です。また、もし機会があれば一度顧客先に常駐してエンドユーザー目線でシステムを見る経験もしてみたいです。10年目にはプロジェクトマネージャーとして御社の顔となり、プロジェクトを牽引していきたいです。また、状況に応じて、別のキャリアフィールドも目指していくような向上心と柔軟性を持っていたいです。