2022卒の慶應義塾大学の先輩が野村総合研究所アプリケーションエンジニアの本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社野村総合研究所のレポート
公開日:2021年4月15日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- アプリケーションエンジニア
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
2次面接のみ大手町オフィスにて対面開催でしたが、感染対策は徹底的に行われていたと感じました。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
ズーム入室後すぐに、面接官がいるブレイクアウトルームに移される
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
端的かつ論理的に説明が出来るか見られていたと思う。また、企業理解に関する質問が半分以上なので、事前に準備しておかなければならないと思う。
面接の雰囲気
簡単なアイスブレイクから入り、全体的に厳かな雰囲気だったが時折笑顔も見られた。面接官の方も自宅から行っている様子だった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
one career
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に頑張ったことを教えてください
〇〇サークルの公演で、2年時に曲目のリーダーを務め1~4年生の約10人のチームをステージの成功に導いたことです。幣サークルでは月に数回プロの先生から振り付けを習うのですが、私の担当曲は全員が未習の新曲であったため、上級生も振り付けが分からず、当初は練習が難航していました。公演はサークルの1年間の集大成であり、先輩の卒業公演でもあるため、リーダーとして何とか貢献したいと強く思った私は、以下の2つの点に尽力しました。1つ目は練習の効率化です。本来禁止されていた練習動画の共有を先生に直談判し、事前の練習を可能にしました。2つ目はチーム内の信頼関係の構築です。毎練習後に疑問点や改善点をメンバー全員で共有するシステムを作り、風通しの良い雰囲気を醸成しました。これらの行動から曲目を成功させ、先生からもお褒めの言葉を頂くことが出来ました。
企業理解に関する質問(①AEとTEの違いは何ですか?②弊社の顧客をいくつ知っていますか?③開発工程について説明してください④入社後はどのようなキャリアパスを目指しますか)
①軸足を置く領域が違います。前者は業務の領域にメインに軸足を置くのに対し、後者は技術の領域に軸足を置いています。
②大きく分けて金融、産業の2つの領域に顧客基盤があります。前者は野村證券、野村信託銀行、東京海上グループなどです。後者はセブンアンドアイグループ、丸紅、KDDIなどです。
③開発工程は、要件定義、基本設計、詳細設計、製造、単体テスト、結合テスト、統合テストの7段階です。V字工程は、製造の工程を折り返しとして、設計工程とテスト工程を結びつけて行う開発モデルのことであると認識しております。
④最終的なゴールとしてはプロジェクトマネージャーになりたいと考えています。理由は、プロジェクトマネージャーはプロジェクトを推進する上で最も重要な役割であると認識しており、「不可欠性の高い仕事をする」という自身の就活の軸を、キャリアの中でも押し広げていきたいと考えているからです。
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野村総合研究所の 会社情報
会社名 | 株式会社野村総合研究所 |
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フリガナ | ノムラソウゴウケンキュウショ |
設立日 | 1965年4月 |
資本金 | 186億円 |
従業員数 | 6,130人 ※NRIグループ12,708人/2018年3月31日現在 |
売上高 | 4245億円 ※連結/2017年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 此本 臣吾 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番2号 |
平均年齢 | 40.2歳 |
平均給与 | 1271万円 |
電話番号 | 03-5533-2111 |
URL | https://www.nri.com/jp/ |
採用URL | https://www.nri.com/jp/career |