22卒 本選考ES
戦略コンサルティング
22卒 | 早稲田大学 | 男性
- Q. あなたが自分で考え行動し、結果(成果)を残した最も大きな経験を教えてください。 ※大学入学以降の経験。入学試験は除く。 (全角200文字以上400文字以内)
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A.
蓄電池の訪問販売をする長期インターンで、売上が伸び悩んでいた状況をチーム全体の力を底上げすることで売上増加に取り組んだ。当初は結果を出せずやめようとしている先輩もいた。私はその8人全員に呼びかけ、1か月で1人1契約達成を目標に掲げ、何が必要か話し合ったが、誰も自身の問題点を明示できなかった。弱点を知るために営業トークの様子を撮影して、皆で共有・分析することを提案。顧客の性別、年齢、家族構成に踏みこんだ対応について問題点を指摘し合い各々が解決に努めた。また自身の社交性の高さを活かし、気軽にコミュニケーションの取れる環境を作り、すぐには結果が出ない状況でも互いに励ましあい毎週末営業を続けた。結果1か月で皆、目標を達成し、私は幸運にも最多の3契約をとることができた。その後も月平均2契約以上を達成。現在では、その努力が認められ新人教育を任され、個々人にあったアドバイスをするために試行錯誤している。 続きを読む
- Q. あなたが一番苦労した場面と、それをどう乗り越えたのかを教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。 (全角200文字以上400文字以内)
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A.
今年のサークルの新歓活動の際に情報を告知することと仲間に協力してもらうことに苦労した。情報提供の場を失ったのでオンラインでの勧誘活動体制の整備を進めた。まず、広く知ってもらうために勧誘の対象をサークルを探していない新入生にまで拡充した。例えば、新入生なら誰もが気になる必修授業や楽単などの情報をサークルのHPに載せることで授業準備をしている人にも閲覧してもらえるようになった。また、授業の登録締切日など学部ごとに異なる情報を流すため、SNSアカウントを新設し、新入生が検索しそうなワードにタグ付けをした。ほかにも人脈を活かし早稲田にあるカフェの広報担当と話し合いHPに互いの活動情報を掲載した。仲間を巻き込むためにオフライン体制と比べれば時間がフレキシブルであることや、自身が好きな場所は自分たちで守ろうと呼びかけ、幹事総勢33名に協力してもらうことができた。その結果、例年より多い77人の入会者を獲得した。 続きを読む
- Q. アビームの秋季インターンシップに応募した理由を教えてください。また、なぜ戦略コンサルティングに関心があるのかも記載してください。 (全角200文字以上300文字以内)
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A.
貴社で働くイメージを掴みたいからだ。常に成長することが求められ、経営者の方などレベルの高い人と働くことができるコンサルティングに魅力を感じている。その中でも経済を支える企業の医者となり、顧客の業績を通しより直接的に日本経済に影響を与えることができる戦略コンサルティングに興味を抱いている。数多くの企業がある中で貴社を特に志望する理由は、チームで達成感や感動を共有するために必要となる風通しのよさや社員一人一人の成長意欲が高いと感じるからだ。また、時代の最先端をいくIT業界に強みを持つため、日本発のコンサルティングファームとして日系企業が国際競争力を保つ支援をどこよりも的確にできると考えているからだ。 続きを読む
- Q. あなたが軸としている考え方と仕事観を踏まえ、あなたの将来像を教えてください。 (全角200文字以上300文字以内)
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A.
私は、ものごとを単純化し機械的に業務を行うことよりも、一見複雑に見えるがデータだけでなく他人の内面にも踏み込み闊達に議論を交わすことが最終的にはより良い成果につながると考える。また、年間パスポートを保持しているほど動物が好きなので環境保全に尽力したい。だから、5年後には持続可能な事業戦略の第一人者となることを目指し日々学びたい。また、一人の力で環境を変えることは難しいので、10年後には培った知識をベースとし相互に意見を交わすことで後輩の指導にも尽力したいと考えている。最終的なゴールとしては、小学校の教科書に一つの無駄をなくすことでどれだけの動物が救われているか分かる図表が載る社会を作りたい。 続きを読む
- Q. アビームコンサルテイングの戦力部門は、本選考の一部にインターンが設定されています。インターンが本選考の中の独自選考として組み込まれていて、戦略部隊に新卒で入るには、ここしか窓口がないので、本選考として提出しました。
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A.
説明のために質問ランを使用しました。 続きを読む