【成長と競争心を刺激】【22卒】 アビームコンサルティング コンサルタント職の通過ES(エントリーシート) No.58032（関西学院大学/男性）（2021/8/19公開）

高校サッカー部のゴールキーパー(GK)コーチとして、チームの競争を激化させる事で全国大会出場に貢献しました。全国大会出場を目指しているが『同じ失敗を繰り返す』、『練習中に声を出さない』事から、選手が向上心を持っておらず、競争意識が生まれていませんでした。私は、『課題を認識しそれを改善する』成功体験を積む必要があると考えました。競争を激化させる事でGK全体のレベルアップを図る事を目的として、練習や試合直後に選手のアウトプットを中心に個別で振り返りを行いました。選手に対して『なぜそのプレイを選択したか』『次はどうすべきか』と問いかけ、課題を明確にしました。課題に対して翌日から共に改善に取り組み、成功体験を積ませる事ができました。この取組で競争が激化した結果、先発メンバーが流動的になり、チームとしても春から冬にかけて平均失点数が0.7から0.4に減少し、半世紀ぶりの全国大会出場に貢献しました。 続きを読む

私のゼミは複数のディベート大会・討論会に参加します。各大会で全勝をするため、半年間で2000時間にも及ぶ研究を重ねました。私はそのような厳しい環境で、誰よりも成長する事を目的としていました。最初の練習試合で、議題周辺の知識不足から有効な発言が全くできず、精神的にくじけそうになりました。しかし、『誰よりも成長する事』が目的だった事を再認識し、今までの研究活動を振り返りました。その結果、日にちごとの研究活動で目標を持たずに行っていた事から浅い研究になっており、知識が定着していない課題が見つかりました。毎日の研究活動に目標を設定し、知識の定着に務めました。また質だけではなく、全体の活動が終わる22時以降も深夜まで研究を重ねました。その結果大会当日では満足のいく発言を行う事ができました。残念ながら全勝の夢は叶いませんでしたが、厳しい環境で努力した事で誰よりも成長できたと実感しています。 続きを読む

自身が成長できるフィールドだと考えたからです。部活動の経験から『多くの人と関わり話す事』と『しんどい思いを味わう事』の2つが成長の条件だと考えています。母校の高校のサッカー部学生コーチとして87名の選手を指導する中で、試合に出られない選手も欠けてはならない存在だという事に気付きました。それは彼等と関わり話す事で気付き、そんな彼等からも学ぶ事は多くありました。貴社のフィールドならば、クライアントの『譲れないもの』について本気のコミュニケーションを行う事で、自身の成長に繋げられると考えます。また、しんどい経験は成長に比例すると思っています。貴社の説明会で、しんどい事が多すぎて辛い瞬間もあるという話を伺いました。説明会でそんなお話を伺えたのは貴社だけだったので、自身が求めている事を経験できると思い、貴社のフィールドを志望しています。 続きを読む