- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 太陽ホールディングスのインターンに興味を持ったきっかけは、グローバル展開や多角的な事業展開に惹かれたからです。特に、エレクトロニクス分野での技術革新に貢献する企業姿勢に共感しました。選んだ基準としては、実践的な業務を体験し、自分の成長につながる環境があること、また...続きを読む(全203文字)
【コンサルの思考法を体感】【22卒】アビームコンサルティングの夏インターン体験記(文系/ビジネスコンサルタントコース)No.15082(東京大学/女性)(2021/5/28公開)
アビームコンサルティング株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2022卒 アビームコンサルティングのレポート
公開日:2021年5月28日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2022卒
- 実施年月
-
- 2020年8月 下旬
- コース
-
- ビジネスコンサルタントコース
- 期間
-
- 1日
投稿者
- 大学
-
- 東京大学
- 参加先
-
- 星野リゾート
- アビームコンサルティング
- デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム
- ビズリーチ
- 楽天グループ
- グッドパッチ
- 内定先
-
- アカツキ
- ソフトバンク
- アクセンチュア
- ビズリーチ
- 電通グループ
- 楽天グループ
- 入社予定
-
- 電通グループ
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
周囲の就活状況や就活のトレンドを見るに、コンサルの人気が高く、志望業界ではないが一度インターンシップを経験したいという気持ちがあった。コンサルの選考フローはかなり倍率の高いものも多く、大手コンサルで1day形式で気軽に参加できるインターンは絶好の機会だと感じたから。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
ESを書く上で、コンサル業界の特質やその中でのアビームの立ち位置をリサーチした。Google検索で出てきた解説記事を手当たり次第に乱読したほか、One Careerやunistyleに掲載されている先輩のESを参考にした。
選考フロー
エントリーシート
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2020年07月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
本インターンへの志望動機をご記入ください/学生時代に最も力を入れて取り組んだことは何ですか?
ESの形式
Webで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
コンサル業界の志望理由なので論理構成を重視した。
ES対策で行ったこと
コンサル業界の特質やその中でのアビームの立ち位置をリサーチした。Google検索で引っかかった記事のほかに、One Careerやunistyleなどのサイトを参考に先輩のESを参考にした。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 50人
- 参加学生の大学
- 参加学生の大学・学歴を聞く場面はなかった。体感として、東大早慶をはじめMARCHなど幅広い層が参加していそうだった。
- 参加学生の特徴
- 明確にコンサルを志望している学生より、自分と同様にとりあえず参加した学生も多そうだった。コンサルのワークにさほど慣れていなそうな人も多かった。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 10人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの形式・概要
工場の生産性向上などの複数のテーマに沿ったワーク
インターンの具体的な流れ・手順
コンサルならではの思考法のインプットとワークを繰り返す
このインターンで学べた業務内容
コンサルにおける状況分析や施策の考え方
テーマ・課題
工場の生産性向上などの複数のテーマに沿ったワーク
1日目にやったこと
コンサルの思考法のインプット、および工場の生産性向上などの複数のワークを行った。インターン開始とともに学生5人と現場社員1人のグループに分けられて、夕方までその中でワークを行う。毎回のワークに対してフィードバックが与えられる。1日の終わりに社員との交流タイムが取られた。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
現場社員
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
毎回のワークに対して、社員さんからフィードバックが与えられた。すべて個人ワークだったので、全員の発表を真摯に聞いてくださった印象だった。女性のコンサルタントだったので、ダイバーシティの重視といった企業風土を感じることができた。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
15〜30分くらいの個人ワークが繰り返されたので、朝から晩まで頭をフル回転させる必要があり、終わったあとの疲労感があった。他の学生の発表や毎回のフィードバックの存在により、1dayインターンにはなかなかない緊張感やバリューを発揮しようとする意識が強く働いた。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
他の学生と交流する機会はほぼなかった。個人ワークを通して、ひとつのお題に対する全員の異なるアプローチを知ることができて勉強になった。
インターンシップで学んだこと
お題の設定がかなり細かく、リアルなコンサルの実務を体感することができたように感じる。また、現役のコンサルタントによる解説を毎度うけることができたので、学生と社員さんのレベルの差異を実感することができて、大変刺激になった。こうした知的思考が苦にならないことがコンサルの第一歩であると思った。
参加前に準備しておくべきだったこと
ワークに取り組む上での時間の使い方など、前もって練習をしておけばより満足度の高いアウトプットを体感できたのではないかと感じる。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
コンサルタントが日々向き合う業務の複雑さや、それをひとつひとつ解きほぐす知的な営みには大変感銘を受けた。しかし、この仕事をする上で「自分らしさ」や「オリジナリティ」が発揮されるイメージが持てず、「自分だからこそできる仕事を成し遂げたい」という自分の就活軸とは改めて合致しないことを確認した。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンの参加学生を見る限り、本選考を受ける人もコンサル就職に向けてハイレベルの対策をしている人ばかりではないと感じたから。また、1dayインターンの参加後、本選考の1次選考のパスルートをいただけたため、内定までの選考回数が軽減されたから。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
志望度が下がったわけではなく、特に上がらなかったという表現が近い。もともとコンサル志望ではなかったため、コンサルならではの知的労働は面白く感じたものの、自分の大切にしたい「オリジナリティ」などの観点には合致しないと再認識したため、いい会社さんだとインターンを通じて感じたが業界そのものを志望するには至らないと解釈した。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
本選考の段階で、インターンシップのワークで評価がよかった人は選考フローが一部スキップとなる優遇措置があった。1dayインターンでその待遇を受けられたので、複数日程のインターンがあれば迷わず参加すべきだと思う。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
1dayインターンシップながら、ワークの評価によって本選考の選考フローが一部スキップされた。特に個人に対するフォローはなかったが、定期的に採用ページより情報共有があった。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
広告代理店およびIT企業を志望していた。前者については、扱える案件の規模感や社内で出会える人の魅力という観点から大手広告代理店を志望していた。後者については、「なるべく関わる可能性のある事業領域の幅が広い方がいい」といった漠然とした観点から複数の事業領域をもつ企業を志望していた。また、SIerなどより事業やサービスそのものを生み出すことのできる仕事に興味があったため、IT企業の中でも事業会社に絞っていた。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
一般に広告代理店とビジネスモデルが似ているとされるコンサルのインターンに参加したことで、「外の目から課題を抽出する」という立ち位置が及ぼしうる可能性の大きさを実感した。ただ、やはりコンサルの仕事はクライアントありきであり、自分で案件をとってくることのできるマネージャークラスの立場に至るまでは何年もかかるため、コンサルの先のステップを想定している人はファーストキャリアにコンサルを選ぶ意義についてしっかり考える必要があると感じた。この時間軸の観点はその後の就職活動に大きく影響を与えた。
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アビームコンサルティングの 会社情報
会社名 | アビームコンサルティング株式会社 |
---|---|
フリガナ | アビームコンサルティング |
設立日 | 1981年4月 |
資本金 | 62億円 |
従業員数 | 6,646人 ※2020年4月1日現在:連結 |
売上高 | 932億円 ※2020年3月期:連結 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 鴨居 達哉 |
本社所在地 | 〒104-0028 東京都中央区八重洲2丁目2番1号 |
電話番号 | 03-6700-8800 |
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