【深掘りと幅出し、未熟な時間感覚】【19卒】アビームコンサルティングの夏インターン体験記（文系/1dayサマーインターンシップ）No.2522（一橋大学/男性）（2018/4/12公開）

コンサルティング業界への理解を深めたかったから。アビームコンサルティングの業界における立ち位置や、会社・社員の持つ雰囲気を知りたかったから。また、コンサルティングのノウハウを学び、実践したかったから。

ESでは、なぜコンサルティング業界に興味を抱いているのかについて、自己分析に照らし合わせながら、論理的かつ簡潔に書くことを意識した。

コンサルティング業務の課題解決プロセスを学び、ケースワークを実践する。

1日目にやったこと

1チーム6人で、座学を受けたのち、個人ワークやグループワークを行った。全体のボリュームは8時間で、前半はロジカルシンキングやチームでの課題の取り組み方について講義を受けた。その後、個人ワーク、グループワークを複数回行った。

現役コンサルタント

なし

メンターの方から、思考の深掘りと思考の幅出しの二つの要素を高いレベルでこなせている、と評価していただけたこと。一方で、まだ経験値が浅く、ワークの中での各タスクの時間感覚が未熟であると指摘いただいたこと。

8時間と長丁場だった上に、講義で情報を大量にインプットし、すぐにワークでアウトプットするということを繰り返したので集中力を高く持続し続けることが大変だった。ワークでは、課題に対していかに前半で学んだ思考のフレームワークを適用して答えにたどり着けるか（マニュアルに沿えるか）を重視されたため、杓子定規なアウトプットしか出てこなかったのが少しつまらなかった。

基本的なコンサルティング業務のプロセスや、課題解決のフレームワークに関して非常によくまとまっており、これらの知識はその後の就職活動に役立った。また、社員の方とコミュニケーションと取れる時間が多く設定してあり、企業理解もしやすかったと感じた。

コンサルティング業界を受ける際に一般的に必要とされるフレームワークやロジカルシンキングに関して一通り目を通しておくと、当日の知識の定着がより捗ると思う。

インターン当日に、10人近くの現場のコンサルタントとコミュニケーションを取れる機会があったので、一週間のスケジュールなど実際の働き方という意味ではかなり具体的なイメージを持つことができた。また、日系コンサルティングファームの雰囲気を知ることができた。

コンサルティング業界の水準として、志望者のレベルはそこまで高くないように感じたから。また、会社としての業績も好調なためか、採用人数を拡大しているとの情報を得たため、内定のハードルも例年より下がることが予想されたから。一方で、日系のファームらしく、なぜ同業他社出なくアビームなのかを確立しておく必要があると感じた。

アビームが抱えているプロジェクトとして、クライアントへのシステム導入の案件が多く、SIerチックなところが、自分がコンサルタントとして携わりたい領域とズレていたため。また、会社として温厚な人が多い一方で、雰囲気は堅めだったため、自分が会社に求めている雰囲気とミスマッチだったから。

参加者数自体が非常に多いため、面接官となるような人事の方に自分を印象付けることは難しいが、インターン後に一部の人はセミナーに招待される。そちらは人数が少ないので、人事に評価されやすいと感じた。

コンサルティング業界を中心に見ていたが、戦略系や総合系、日系や外資系の違いなど業界への知識は深まっていなかった。そのため、コンサルティング業界の中で、とりあえずインターンシップに数多く参加してみよう考えていた。アビームは日系の総合系ファームの雰囲気を知り、選択肢を絞るためにインターンに参加しようと考えた。

アビームが抱えているプロジェクトとして、クライアントへのシステム導入の案件が多く、SIerチックなところが、自分がコンサルタントとして携わりたい領域とズレていた。そのため志望業界として、コンサルティング業界の中でも戦略案件に携われるファームの志望度が上がった。また、和気藹々とした雰囲気で自由に働ける雰囲気を企業選びの際に軸として持つようになった。