- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
- A. もともとコンサルタント業に興味関心があったことと、選考なしでいけることを開催直前に知り、行ってみて損は無いかなとおもったからです。ワンデーで対面だったのも、対面での面接練習や慣れに繋がるかなと思い参加を決意しました。続きを読む(全108文字)
【20卒】アビームコンサルティングの夏インターン体験記(文系/総合職)No.3276(2018/9/13公開)
アビームコンサルティング株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
2020卒 アビームコンサルティングのレポート
公開日:2018年9月13日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2020卒
- 実施年月
-
- 2018年8月
- コース
-
- 総合職
- 期間
-
- 1日
投稿者
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
とにかくコンサルを見たかった。選考フローがESとwebテしかなく、コンサルの中で一番選考が楽だった。外資コンサルではない総合ファームであるので、そんなに行きたいなとは思っていなかったし、ほかのコンサルの練習になればいいかなと思っていた。
このインターンの選考に受かるため工夫したこと・行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。また、そのとき参考にした書籍・WEBサイトがあれば教えてください。
webテはテストセンターで受けなくてはいけない。かなり足きりも高いと感じたのでwebテ対策はキチンと行った。webテさえ通れば、ESはそんな見てないと感じたので、気合い入れて書かずとも通過すると思う。
選考フロー
エントリーシート → WEBテスト
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2018年07月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2018年07月
- WEBテストの合否連絡方法
- 未選択
- WEBテストの合否連絡までの時間
- 未選択
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- フクラシア丸の内オアゾ
- 参加人数
- 50人
- 参加学生の大学
- 早慶MARCHがほとんど。コンサルなので院生も多いイメージ。特にフィルターは感じなかった。
- 参加学生の特徴
- コンサルは頭いい人が集まってくるイメージだったが、選考が楽なのもあり、ワーク慣れしていない人が多かった。
- 報酬
- なし
インターンシップの内容
テーマ・課題
問題解決の手法を学ぶ
1日目にやったこと
コンサルタントが日々行う問題解決の手法を3段階に分けて学ぶ。講師はマネージャークラスの社員が担当していた。問題特定、原因究明、解決策策定のステージで一つずつグループでの発表が設けられる。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書
8年目シニアコンサルタント
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
解決策を策定するときにはたくさんの打ち手をだした後に評価軸で切るということをすると、解決策に対しての納得感がでるというのは、当たり前のことながら普段ほとんどできていないことだなと改めて認識させられました。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
時間設定がかなりタイトで一つ一つの課題に対する取り組みがかなり時間に追われる形でつらかった。発表時間も短く、発表しなくてはいけないことをかなりコンパクトにまとめることが求められていると感じた。また課題に対して模範解答があることで、どうしてもそこに対して近づけていく形になってしまっていた。
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
問題は現状とありたい姿のギャップであり、そのギャップを埋めるのがソリューションだ、というフレームワークはこの先どんなことを考える上でも使えるフレームワークだなと思った。また、普段の仕事の中で問題を特定せずに、打ち手をあーだこーだ話している時はたくさんあるし、それだから問題を解決することができないことに気付けたことが大きかった。
参加前に準備しておくべきだったこと
仮説思考を勉強しておくと、セミナーの内容がすっと入ってくると思う。また4Pなどのマーケティングフレームもいくつかもっておくと良い。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
社員さんがとてもフレンドリーでどんな質問にも答えてくれて、いい意味でコンサルっぽくないなと思った。また、かなりワークの中で自分のことを評価してくれたので、考えることは苦手ではないし、問題を自分で設定し、その解決を組み立てていくことは楽しいと思えたから。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
自分の能力と向こうの評価軸が合っていると感じた。自分の能力を活かしつつも、足りないところも感じることができ、またアビームで働くことにより、自分自身の成長を成し遂げられると思ったから。かなり人柄にも注視していて、スキルばかりを見られているわけでもないようだった。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
給料が高く、しっかりと価値に対しての報酬制度が整っていると感じたから。また、働き方もコンサルのプロジェクト単位で働く良さを活かしつつも、激務ではなく、ワークライフバランスがかなり守られていると感じた。コンサルは人が資源なので、ちゃんと自分たちに対して投資してくれているところが良いと感じた。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンの最後に選考紹介をするだけで終わったから。グループにメンターは張り付いているが特に個人を大きく評価していることはなかったし、この後のフローもなかったから。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
特になし。当日グループで個別フィードバックの時間が設けられ、当日の発表や発言に関してシニアコンサルタントから意見がもらえる。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
自分の価値を見いだすため、コンサル、広告などの提案サービス系を中心に考えていた。組織コンサルティング会社で長期インターンしていたこともあり、コンサルには最初から興味は持っていた。とは言いつつもいろいろな業界を見たいと思い、メーカーや銀行、保険などの日系大手もインターン参加し、幅広く見てから業界を絞っていこうと考えていた。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
コンサルの志望度がかなり上がった。やはり、ロジカルに考えることは楽しいと感じたし、お客様が手をあげた高度な問題解決をプロフェッショナルとして行っていくというのにとてもやりがいを感じれるなと思った。また社員さんからのリアルな日々の生活を聞くことで、無駄に激務なイメージが払拭されたし、かなり正当に評価されていることを知ることができた。
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アビームコンサルティングの 会社情報
会社名 | アビームコンサルティング株式会社 |
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フリガナ | アビームコンサルティング |
設立日 | 1981年4月 |
資本金 | 62億円 |
従業員数 | 6,646人 ※2020年4月1日現在:連結 |
売上高 | 932億円 ※2020年3月期:連結 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 鴨居 達哉 |
本社所在地 | 〒104-0028 東京都中央区八重洲2丁目2番1号 |
電話番号 | 03-6700-8800 |
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