【多様性を活かし、成果を生む】【18卒】 日立ソリューションズ SEの通過ES(エントリーシート) No.15851（明治学院大学/男性）（2017/9/14公開）

WEB説明会を通し、人財を大切にしている会社だと強く感じました。理由は２あります。１点目は、働きやすい職場環境に送られるアワードを多く受賞している点です。中でも、えるぼし認定の最上位を取得しております。誰もが働きやすい環境づくりに注力していると感じました。２点目は、人こそが最大の資本であり、人材の価値が企業の価値に直結していると考えている点です。社員一人一人の発揮する能力を高める為の多様多種な教育プログラムが準備されており、一生涯学び続ける事ができる環境が整っております。そのような素晴らしい環境で仲間と切磋琢磨しお互いを高め合い、成長していく事で社会より良くしていけると感じました。 続きを読む

私は、決まったものを売るのではなくお客様の課題に寄り添って仮説を立て、提案できるソリューション営業に惹かれております。なぜ貴社かというと２点あります。１点目は、一生涯学び続ける事ができる環境です。様々な業界と仕事をしていく上で幅広い知見を深める事ができます。また、人材を最も大切にしている貴社でこそ、優秀な仲間と共に切磋琢磨し合い、成長できると感じました。２点目は日立グループがこれまで培ってきた信頼関係を元に、様々な業界のリーディングカンパニーと大規模な仕事ができる点です。日本の経済を左右するようなプレッシャーが大きい仕事は、私のやりがいとなり刺激になります。以上の２点から貴社を志望します。 続きを読む

私は『企業の海外進出』に対し貴社のグローバルネットワークを活用し、いかなる環境でも企業が発展できるようサポートしたいです。日本企業の製品やサービスは、世界に誇れるものだということを海外で身をもって経験しました。より多くの『企業の海外進出』を支援することで、日本企業の活躍に貢献する事が私の夢です。世界中にネットワークを持つ貴社は様々な文化や人との関わりの中でサービスを提供してきたノウハウと実績があります。そのような環境でこそいかなる環境に対しても成果を出せるサービスが提案できると考えます。その中で、ニーズを的確に汲み取り、真に必要とされるものをグローバルな目線で提案できるようになりたいです。 続きを読む

（約３０名、メンバーとして） 留学先のサッカーチームで、日本での経験と価値観に固執せず、チームの方針に合わせ自分の強みを出していきました。自分の意見を伝えると同時に、柔軟な思考を持ち人の意見を受け入れる事で、言葉と文化の壁を払拭することに努めました。私に対するチームの態度が変わり、チャンスをもらう機会が増えました。結果、低迷するチームにリーグ優勝をもたらすことができました。『どんな環境でも成果を生み出せる力』と『多様性を受け入れる力』を発揮する事ができました。私は貴社で、様々な文化や人との関わりの中で『最適なソリューションを提供する』という目標に対し自分の強みを活かし粘り強く戦うことができます。 続きを読む