【信頼と共感で差別化】【23卒】 日立ソリューションズ 営業（システムやプロダクトのソリューション営業）の通過ES(エントリーシート) No.81548（早稲田大学大学院/男性）（2022/6/3公開）

人間の役に立って生まれる「感動」がおもしろさだと考える。私は販売業のアルバイトや小学校での非常勤講師としての勤務のなかで、ITには人間の負担を肩代わりし、人間のパフォーマンスを大きく向上させる力があることを体感した。ITの導入により売り上げが上がったり教師の授業が良くなったりするのを見て、大きな感動を覚えた。そんなITを使って多くの人が働きやすくなる社会を実現するため、大学での授業にて情報倫理学とプログラミングを学び、基礎的スキルを身につけている。専門的スキルを身につけることは出来ていないが、これから基礎的スキルを活かし、身につけていきたい。また新聞でIT関連のニュースを確認し、業界の勉強をしている。 続きを読む

学生団体での経験で培った「関係構築力」を活かし、貴社の営業として顧客のパートナーとなり課題解決を実現したい。学部時代、学生団体に所属しフィリピンの貧困地域における教育支援活動を継続するための基盤を築いた。初回の訪問では、住民に話しかけても逃げられてしまい、活動ができる状況ではなかった。そこで、まずは住民との信頼関係の構築が重要と考え、地域に寄り添いコミュニケーションをとるようにした。結果、住民との距離感が縮まり、最終的には地域から愛される団体となり、今後活動を継続する為の基盤を構築することができた。この経験を活かし、顧客に寄り添い、確かな信頼を得ることで、人の面でも他社と差別化を図りたい。 続きを読む

理由は2点ある。1点目は、日立グループの有する最先端の技術力をもって、顧客に寄り添ったソリューションを自社開発できることである。他社ベンダーのパッケージをそのまま導入するSIerが多い中で、日立グループの技術を用いて自社パッケージを開発している貴社なら、さまざまな業界の顧客が抱える多様な課題に対し、柔軟且つ効果的な解決策を提供できると考えた。2点目は、社員ひとりひとりのライフワークバランスを尊重する社風に魅力を感じた為だ。私は上述したアルバイトや小学校での勤務のなかで、ブラック環境で働く人々をITの力で助けたいと思うようになった。この夢の実現には、自社の労働環境改善を達成した貴社でこそ可能だと考えた。 続きを読む