就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
パナソニックホールディングス株式会社のロゴ写真

【信頼と協力の力】【23卒】 パナソニックホールディングス 総合職の通過ES(エントリーシート) No.81549(早稲田大学大学院/男性)(2022/6/3公開)

パナソニックホールディングス株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2022年6月3日

23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 早稲田大学大学院 | 男性

Q.
「我こそ○○である!」○○に入るあなた自身を表す言葉をご記入ください。

A.
仲間と共に突き進む主人公型人間 続きを読む

Q.
上記の言葉を選んだ理由を教えてください。

A.
サークルと学生団体の活動から、チームワークの可能性を信じているためである。それぞれの集団の中で、一人では達成し得ないことを、他者の力を借りながら成し遂げてきた。そこには必ず、関わる人との確かな信頼関係があった。信頼関係を構築するには、互いを深く知り、それぞれが役割を発揮することが重要だ。その為に、相手の立場に寄り添い対話することと相手の長所を見つけそれを伝えることを意識していた。 続きを読む

Q.
学生時代(大学・大学院)に主に取り組んだことを3つご記入ください。併せて取り組みの比重(割合)をご記入ください。(全体で100%になるようにしてください)

A.
取り組んできたこと(1)60 社会人サッカーサークルに所属し、キャプテンとしてチームの雰囲気づくりに貢献した。 取り組んできたこと(2)60 学生団体によるフィリピンの貧困地域の教育支援活動にて、活動を継続するための0からの基盤 を築いた。 取り組んできたこと(3)60 卒業研究として、小学校英語科における挨拶表現の指導法の問題点を指摘し、原因を分析した。 続きを読む

Q.
上記のうち、「あなたが新たに挑戦、実行した取組み」の観点から具体的なエピソードをご記入ください

A.
社会人サッカーサークルにて、チームの雰囲気づくりに貢献した。私がキャプテンになってからは、部員の練習中の会話が多くなった。人を怒るのが苦手という事もあり、雰囲気を引き締める事が出来なかった。そこで、なぜ自分がキャプテンに推薦されたのかを考えた。私の性格を考慮して指名したはずなので、厳しく指導する事は期待されていないと考えた。そこで、会話を抑制するのではなく、一人一人と積極的にコミュニケーションを取り、勝つ為にどうしたらいいか等を話し合った。結果、熱意が伝わりチームの士気が上がり、意見交換も活発になった。最終的には、チームの目標であった県リーグ2部残留を果たした。 続きを読む

Q.
上記のうち、「組織・チームなど、複数人での活動」の観点から具体的なエピソードをご記入ください。

A.
学生団体で、貧困地域支援継続の為、活動形態の改革に努めた。初回の訪問では、ほとんどの住民が外国人を見ることすら初めてで、話しかけても逃げられてしまっていた。支援の必要性が高いにも関わらず、到底支援活動ができる状況ではなかった。そこで、まずは住民との信頼関係の構築が重要と考え、ホテル滞在をやめホームステイを実施することを提案した。これにより2回目の訪問では、衣食住を共にし、地域に寄り添いコミュニケーションをとることで、住民との距離感が縮まり、次第に子供達の方から寄ってきてくれるようになった。最終的には地域から愛される団体となり、今後活動を継続していく為の基盤を構築することができた。 続きを読む

Q.
チャレンジしたい仕事や実現したい夢についてご記入ください。

A.
貴社の家電の技術を通して、開発途上国をはじめとした世界中の国人々が笑顔で生活を送れるようにしたい。上述した学生団体にとよるフィリピンでの活動の中では、日本では当たり前にある安心で便利な技術を享受できず苦しんでいる人々に出会ってきた。学生である自分ができることは少なく、もどかしさを感じていた。そこで、貴社の持つ長年日本の暮らしを支えてきた技術や製品を届けることができれば、途上国の暮らしに変革を起こせると考えた。彼らの想いや願いに寄り添ってきた経験を活かし、課題を解決するための「手段」として貴社の技術・製品を広め、人々が豊かに暮らせる国際社会の実現をリードしたい。 続きを読む
本選考のES一覧はこちら
インターンのES一覧はこちら
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

パナソニックホールディングス株式会社の本選考通過ES(エントリーシート)詳細を見る

メーカー・製造業 (電子・電気機器)の他のESを見る

京セラ株式会社

【技術コース対象】Stage制ワークショップ / 技術コース
通過

Q.
設問 1 下記1~3のうち、いずれかが伝わるエピソードに沿って、自由に自己PRしてください。  1.夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる  2.素直な心、ひたむきさを持っている  3.グローバルな視点を持っている ※1 理系の方は、研究以外で記入してください。 ※2 過去のイベントにご応募いただいた方は、応募時の記入内容を表示しております。内容を修正いただいても構いません。空白の方は新たにご記入をお願いいたします。(以下同) 400文字以下(400字)

A.
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2025年12月18日

問題を報告する

日本ヒューレット・パッカード合同会社

システムエンジニア / システムエンジニア
通過

Q.
1,今まで(大学時代以外でも可)挑戦した事の中で、ご自身の成長・向上を経験した一番の出来事を教えてください。(成功、失敗は問いません) ※字数指定はございません。

A.
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2025年12月18日

問題を報告する

パナソニックホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 パナソニックホールディングス株式会社
フリガナ パナソニックホールディングス
設立日 1935年12月
資本金 2594億4500万円
従業員数 208,840人
売上高 8兆4581億8500万円
決算月 3月
代表者 楠見 雄規
本社所在地 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006番地
平均年齢 44.0歳
平均給与 956万円
電話番号 06-6908-1121
URL https://holdings.panasonic/jp/
採用URL https://holdings.panasonic/jp/corporate/careers.html
NOKIZAL ID: 1130255

パナソニックホールディングスの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。