日立ソリューションズの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全129件） 4ページ目

バブル末期前後にいたので、残業は結構あった。
平日は毎日残業で、22時とかはざら。土曜もほぼ出勤。
入社間もないころで仕事もろくにできず、先輩について...続きを読む(全158文字)

・残業が多いので女性は体力的にキツいと思う。オススメしない。
・女性役員がいるが、よほど昇進を望む人でない限りあの方のキャリアは参考にならないと思う。
...続きを読む(全158文字)

同期の女性が育児休暇をもらって数年間後に元の職場に復帰しました。女性にはとても働きがいがある会社だと思います。ずっと働いていたかったのですが地方支社から本...続きを読む(全154文字)

女性は少ないので可愛がられる傾向にある。飲み会では、歓迎会の際にお酌を促されたり、隣に座らせたり、、、。半分冗談だと思いますが、色んな意味で可愛いがられて...続きを読む(全188文字)

基本的に結婚したら辞める方が多かったですが
リーマンショック以降は、辞める方が減りました。
一般職の方でも、会社としては辞めてほしい
という感じでし...続きを読む(全196文字)

出産育児に対する制度面での男女ともにサポート体制があり、充実しているようです。私の上司や、他の課の方も制度を利用して遅めの出勤や育児休暇を利用されてました...続きを読む(全175文字)

女性にとっては、大変働きやすい環境だと感じます。
仕事がら、男性が多いため、女性の存在は重宝されます。
最近では、女性の役員の選出や、重要ポストへの抜...続きを読む(全153文字)

この会社は女性は非常に働きやすい環境があります。女性の上司もいますし、システムエンジニアの上流工程や下流工程など幅広く行うことができるため、女性が活躍する...続きを読む(全154文字)

同期の間では、待遇に差があるようには全く思えなかった。
ただ、新卒入社でキャリアもまだ積んでいない段階だったため、将来的にどうなるかは不明。
上長に女...続きを読む(全175文字)

社内でダイバーシティを推し進めており、多様性の受容という観点で、女性の労働環境向上にも積極的に活動をしている。そのため、育児休暇等は取得しやすい風潮がある...続きを読む(全177文字)

女性の働きやすさについてはランキングに掲載されるほど。育児休暇も取りやすい。
むしろ、女性の評価については男性より優遇されている感はある。
ただし、そ...続きを読む(全250文字)

間接部門や技術職の女性は職場の融通がきくので、育児をしながら、働いているかたが多い。営業職においては、お客様相手のお仕事になるので、お客様のスケジュールに...続きを読む(全152文字)

ワークライフバランスやジェンダーフリーには積極的に取り組んでいる。
育児休暇を取得することも、特に難しくなく取得できているようである。
忙しい部署でも...続きを読む(全184文字)

出産、育児休暇制度が充実しており、出産後に職場復帰している人も多かったです。女性管理職も多く、育児や家庭との両立、女性の昇進には理解がある会社だと思います...続きを読む(全154文字)

制度自体はかなり充実している。産休・育休・時短制度など多数。
現状、制度を利用しているのは、一般事務の方がほとんど。
忙しい部署の人や、顧客先に常駐し...続きを読む(全158文字)

女性は社員全体の約1割。一般職の女性が多い。総合職で子育てとうまく両立しながら、キャリアアップしていくのはかなり難しいと感じる。制度として時短勤務制度はあ...続きを読む(全214文字)

出産・育児制度は充実している。時短勤務も可能だが、残業しなくてもいい部署へ異動が必要になりそう。女性を管理職にしようとする動きは活発だが、実際に管理職にな...続きを読む(全155文字)

少しでもできる女性はすぐに上がる。
ある意味女性蔑視。
主任の実力なら課長、課長の実力なら部長
1つ上にいける。
むりやりダイバーシティを推進して...続きを読む(全158文字)

女性の少ない企業ではありますが、そんなことは気にならないくらいに女性へのサポートはしかっかりしていたのではないかと思います。育児休暇も取りづらいということ...続きを読む(全156文字)

育児休暇制度は整っている方だと思います。実際に育児休暇をとっている女性社員もでてきており、2年間とって復帰してくる女性もいました。周りの社員の理解と協力さ...続きを読む(全151文字)

出産・育児をする上で満足している点は、出産休暇、育児休暇の制度があったことです。
女性のキャリアパスにおいて満足している点は、極少数ではありますが、女性...続きを読む(全163文字)

忙しさは部署にもよるが、忙しい部署だと既婚の女性はほとんどいない。
管理職になれないと40歳以上で会社に残るのはかなり厳しい気がする。
しかし、育休制...続きを読む(全156文字)

産休、育休制度があり皆利用しています。
職場にもよるかもしれませんが復職時の受け入れもスムーズで問題無く働けます。
皆で準備して復帰し易くなる様に協力...続きを読む(全216文字)

・出産および育児の福利厚生制度は充実している。
・時間短縮勤務も多く活用されている。
・女性のキャリアアップは厳しい(出産/育児休暇をとると昇格対象と...続きを読む(全162文字)

内勤者と常駐者で大きく異なる。女性のために、出産、育児休暇などの制度はきちんと整っているので、内勤者には厚待遇に加え、長く働きやすい環境であるといえる。一...続きを読む(全191文字)