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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ダイバーシティという言葉を意識的に活用し、働き方の改善や女性の管理職の割合を増やしている。
また、在宅勤務の推進もしており、働く場所も幅広く...続きを読む(全190文字)
株式会社日立ソリューションズ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日立ソリューションズの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社日立ソリューションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
ダイバーシティという言葉を意識的に活用し、働き方の改善や女性の管理職の割合を増やしている。
また、在宅勤務の推進もしており、働く場所も幅広く...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
世間が働き方改革と叫ぶ前から女性へのキャリアサポートを考えていて、世間一般的な企業よりだいぶサポートが手厚いと感じた。一般的な企業は、時短は...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
毎年150名近く採用をしているが、そのうち約半数は女性であった。日立ソリューションズには、日立グループ初の女性役員の存在もあり、女性活躍推進...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
基本的に性別の区別なく仕事は振られる。会社としても女性管理職を増やす動きはしている。実際に女性主任や課長も少しずつ増えている。
【気になるこ...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
女性だからといって仕事上不利になることはない。程度は現場にもよるとは思うが、全体的にどの部署でも産休・育休は抵抗なく取れる雰囲気はあるように...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
近年、全社的に、ワークライフバランス・働き方改革を推奨していることもあり、産休・育休・時短勤務は非常に取りやすいと感じられる。
産休・育休後...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
最近は女性の働きやすさに注力しているため、出産後でも、復帰して働きやすく、女性管理職も積極的に登用しています。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
時短勤務制度があり産休後も復帰して働いている方が多いです。
時短勤務制度を利用されている方の場合、残業は基本的にありません。
必ず所定時間で...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
産休や育休等の制度は日立グループとして整っていると考えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
実態として30代で子育てをしながら働い...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
ダイバーシティに積極的に取り組んでいる印象がある。女性のためのイベントも開催され、講演も聞けたりします。
また、育休は3年休める制度で、実際...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性優遇といっていい環境。正直平等とは言い難いが女性が活躍している会社というブランドが欲しい経営層が強力に推進している。
【気になること・改...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
全社的に女性活躍推進を進めていて、やる気のある女性を積極的に管理職に推し上げている。やる気のある女性なので、登用された方はイキイキと働いてい...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
正社員のまま、子どもが小学卒業まで短時間勤務ができるので、助かりました。
在宅勤務の制度がしっかりとあるので、学校行事やPTA活動にも参加で...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
全体的に社内で女性が働きやすい会社にしようという意識は感じられた。実際に他の企業からモデルケースとされることも多かったようである。女性が結婚...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
女性の昇進について非常に先進的にやっている会社でしたので、管理職もどんどん増えていました。
男性だから、女性だからということはなく、平等に評...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
SE・営業問わず女性の管理職登用が増えてきており、女性の活躍に会社全体で取り組む姿勢が見られる。
育休・産休も取得できる体制が整っているなど...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
子供が小さい女性社員は時短勤務やフレックス制度を活用して勤務していた。また、育児休暇は最長で3年間取得が可能。給与も現職時の1/3程度支給さ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
年休が取りやすく、子供の急な発熱にも対応しやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって育児に対する理解度がかなり違い、...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
女性管理職もおり、子育てしながらも活躍している。
時間や場所にとらわれないタイム&ロケーションフリー等の働き方改善の制度など取り組みの姿勢を...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
管理職に女性は多い。ダイバーシティの施策は業界関係なくトップクラスと思われる。
産休、育休の取得者もおおく、復帰後すぐに第二子出産に備えて...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
役員に女性がおり、
かなり女性の管理職を増やそうと努力している。
実際、自分の上司だった女性も課長に昇進した。
30歳を過ぎて残っている仕事...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
派遣で働きましたが、環境は良かったです。
派遣でも、有料の研修を受けられました。
また、プロパーと、派遣もあまり区別なく、子どもがいても、理...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
日立ソリューションズのようなIT企業は基本的に仕事が忙しい時が多く、産休などの制度は存在するが利用するのはハードルが高いことが多いと思います...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
全社的に育児・介護支援に取り組んでおり、産休・育休・時短勤務など非常に充実している。周りにも2、3名ママさんがいる。2015年度にはさらに2...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
とにかく人間関係が良好でした。
営業事務をしていたのですが、毎日楽しく就業できました。
上司も部下思いのとても素敵な方でした。
とにかく和気...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
初年度から20日程度有休が取得できました。
プロジェクトの合間に1週間以上の長期休暇を取る人もいました。
住宅手当や家族手当が充実していまし...続きを読む(全181文字)
日立製作所のITセクターにおける中核企業であり、グループの強固な顧客基盤を有している。「リシテア(人事管理)」をはじめとする競争力の高い自社パッケージ製品...続きを読む(全184文字)
日立グループ共通の給与水準が適用されるため、SIer業界においてトップクラスの待遇である。賞与の比率が高く、業績が良い年は年収が大きく跳ね上がる傾向にある...続きを読む(全155文字)
「福利厚生の日立」と称される通り、住宅補助、カフェテリアプラン、企業年金制度などは極めて手厚い。有給休暇の取得率も高く、残業時間の管理も厳格に行われている...続きを読む(全149文字)
教育投資への意欲は非常に高く、入社後の技術研修や階層別研修のカリキュラムは体系化されている。高度な専門性を有するエンジニアを認定する制度も整備されており、...続きを読む(全161文字)
日立の創業精神である「和」を重んじる文化が根付いている。個人のスタンドプレーよりも、チーム全体の調和と連携を最優先する組織風土。社員は真面目で誠実な人物が...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ソリューション営業ではあるが、顧客の前での提案業務やプレゼンテーションはほぼエンジニアが担当することになっている...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
とても人のいい方が多い。ハラスメント関係は聞いたことがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はある程度上になると親会社から降...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
エンジニアは残業が多い場所もあると聞くが、営業は遅くまで業務に追われることは少ないと思う。早い時間から飲みに行ったりしている社員も多かった。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
福利厚生面を合わせるとそこそこもらえている方になると思う。残業代で稼ぐという概念を持っている方は少ないと思うので、そういう方は残業ありきを期...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
産後の育休や時短勤務があり働きやすいと思います。社内恋愛にも寛容です。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の働きづらさかは分か...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性でも管理職やリーダーを目指せる環境が整っている。業務の中で頻繁に面談を実施しており、キャリアについて一緒に考えてくれる時間を設けてくれる...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
特に女性だからとか男性だからはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職男性が多い、時代に合った女性向けの物語作成する会社な...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
女性社員も多く所属していました。男女差別のような状況もなく、女性でも安心して働ける職場だったと思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
性別関係なく働きやすいと思います。
女性社員でも役職を持っている方は一定数いるので女性だから上に上がりづらいというのはない印象。
【気になる...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
休みは比較的取りやすい環境です。一方でフレックス制度はなく、リモートワークは育児中の社員に限り、週2回程度利用可能となっています。
【気にな...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
時短勤務や急な欠勤・早退にも柔軟に対応してもらえ、子育てと仕事を両立しやすいと思う。
子供1人の家庭でも子の看護等休暇が年間10日付与され、...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
生理休暇制度があります。欠勤扱いですが月一程度なら給料から引かれないみたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇があっても...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
女性は産休や育休がほぼほぼ取れているので働きやすいと思う
本社勤務であれば託児所もついているので良さそう
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
産休育休に関しては取得者は比較的多く、女性社員の割合も多い。看護休暇もあるため、急な家庭の用事にも柔軟に対応できる。看護休暇の取得者も多い印...続きを読む(全150文字)
| 会社名 | 株式会社日立ソリューションズ |
|---|---|
| フリガナ | ヒタチソリューションズ |
| 設立日 | 1970年9月 |
| 資本金 | 200億円 |
| 従業員数 | 4,830人 |
| 売上高 | 1973億8500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 星野達朗 |
| 本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目12番7号 |
| 電話番号 | 03-5780-2111 |
| URL | https://www.hitachi-solutions.co.jp/ |
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