【銀行業務を革新】【22卒】みずほリサーチ＆テクノロジーズの夏インターン体験記（理系/システムエンジニア）No.13102（東北大学大学院/男性）（2021/3/14公開）

システムエンジニア業務の理解を深めたいと考えていたからです。就活サイトの口コミを通して、みずほ情報総研のインターンは実務に近い内容のワークに取り組むことで業務理解を深める事が出来ると知り、興味が惹かれました。

選考ステップがエントリーシートのみであったため特別な対策は行わなかった。強いて挙げるならば、ESを書く際、論理性を意識して書きました。

銀行約定システムの構築

1日目にやったこと

全体ルームで自己紹介と課題説明を受けた後、グループに分かれてワーク開始。約定業務のロールプレイやデザインシンキングを用いて、業務の改善点を洗い出した。その後、システムの要件定義を行った。

2日目にやったこと

要件定義を元にシステムの詳細設計を行い、業務プロセスに落とし込んだ。その後、画面レイアウトと画面遷移図をパワーポイントで作成した。発表資料を作成後、全体ルームでグループ毎に発表を行った。

人事部社員

なし

システムエンジニア業務では要件定義を正確に行う事が、製品の品質に直結すると言われたことが印象的に残っています。また、議論では言葉の定義など明確すると、合意形成が上手くいくと言われたことが印象的でした。

メンター社員やプロジェクトマネジメント担当社員からのレビューが厳しく大変でした。論理的整合性や課題からそれた発言があると深堀されるため、頭を使う必要があり骨が折れました。また、オンライン上でチームメンバーと的確にコミュニケーションを図る事に難航しました。

顧客業務の課題を言語化し、システムに実装すべき要項を明確化した後、それをExcelやPower pointを用いて、詳細な業務と対応させて画面遷移図に落とし組むワークを通して、システムエンジニア業務の詳細内容や進め方を学ぶことが出来た事が大きな収穫でした。

システムエンジニア業務のイメージを掴んでおくと、より有意義にインターンシップ期間を過ごせたと思います。具体的にはITパスポートや基本情報技術者の本に目を通しておくと良い思います。

実際のシステムエンジニア業務に丸２日間取り組むことで、業界理解を深めることが出来たから。また、要件定義,基本設計,詳細設計の各プロセス毎におけるメンター社員からのレビューを通して、実際の業務で求められる思考方法や環境を学ぶことができたことが、働くイメージにつながりました。

インターンシップを通して、業務理解を深める事ができ、面接で話すネタが増えたと感じたから。また、ワーク中も自分の発言が他の学生と比較して、劣っていると感じなかったから。よって、本選考でインターンシップで学んだことを言語化し、上手くアピールできれば、内定が出る可能性があると考えている。

2点ある。第一に、実際の業務に即したワークを通して、チームメンバーとあれこれ議論しながら、形のない物を創り上げる事に楽しさを感じられたからです。第二に、社風に魅力を感じたからです。メンター社員は、非常に温厚でグループメンバー一人一人に真摯に向き合う方で、優しい社風を感じ取る事が出来ました。

インターンシップ参加者限定の社員座談会や就職相談会の案内があり、より企業理解を深める事できるため。一方、選考免除や早期選考の案内は現時点でない為、なんとも言えない部分もある。

就活を始めて間もない時期で広く業界をを見ていた。具体的には、大学院で専攻する分野が生かせるという観点から、化学・素材メーカーや総合電機メーカーを志望していた。特に、勤務地が比較的都市部に集中してる事や大手企業で待遇面が安定しているという考えで業界大手の志望度が特に高かった。また、プロジェクトベースで働けるため、Sierやコンサル業界にも興味があった。

IT業界への志望度が向上した。チームで大企業の課題解決に携わることができる事にやりがいを覚えられると感じました。また、プロジェクトベースで先端技術に携わりながら働けるため、知的好奇心やモチベーションを保ちながら働ける環境であると感じ、魅力を感じました。さらに、転勤が少なくずっと首都圏で勤務できる可能性が高いことも魅力に感じる。