【専業3社と差別化！】【16卒】日揮ホールディングスの1次面接詳細 体験記No.874（電気通信大学大学院/）（2017/6/13公開）

他社との違い(特に専業3社)に関しては必ず聞かれます。プラントエンジニアリングという一般消費者向けの仕事ではないため、面接時には仕事に対する理解度も確認されます。これらの知識を前提の他に、コミュニケーション能力もかなり見られています。過酷な現場で働くこともあるので、私の場合は研究で培った精神的なタフさをアピールすることを意識していました。「明るく、元気に、ハキハキと」を意識していたのが評価されたのではないでしょうか。

最も特徴的だったのは面接時間の短さである。1次面接でかなりの数が落とされるということを聞いていたので、質問に対して的確に答えることを意識した。専業3社の違いとその中で日揮を志望する理由については説明を求められた。自分が志望している仕事に対する理解は非常に重要である。海外に対しての抵抗感の有無は必ず聞かれる。

海外の現場で長期間働くことに対して抵抗感を持っていないかどうか

海外で働きたいという思いが強いため、その点に関しては問題ありません。大学時代にはバックパッカーで世界中の国々を旅行したり、ベトナムの大学に留学したりするなどして、国籍の異なる人々とコミュニケーションを取る経験を積んできました。さらに、スポーツが趣味で、定期的に体を動かしているため体力にも自信があります。そのため、入社後はプロジェクトの最前線である海外の現場でも、自分の専門知識とコミュニケーション能力を活かして、積極的に活躍していきたいと考えています。注意した点は、現場で働くことに対する覚悟を自分の言葉で熱く語ることです。プラントエンジニアリング業界では技術者にも高いコミュニケーション能力が求められるため、その点はかなり意識しました。

自分が志望する職種をどのように理解しているか。

計装制御のエンジニアはプラント全体を稼働させるために必要不可欠な制御システムの設計を担っており、「プラントに命を吹き込む仕事である」と理解しています。また、制御システムの設計には各種様々な計測器や電気設備に至るまで、プラントに関する広範な知識が求められるため、現場でも重宝されると伺っています。自分が設計したシステムによってスケールの大きいプラントを稼働させることにより、エネルギーの安定供給に貢献していきたいと考えています。