【内定者必見！自己分析と企業研究が鍵】【18卒】日揮ホールディングスのエンジニアの内定者のアドバイス詳細 体験記No.2572（北海道大学/男性）（2017/12/7公開）

内定を頂く際に、他社を辞退するように言われた。元々第一志望だったため、快く受け入れ、就活を終了した。

面接ではロジカルかつ簡潔に答えることが求められる。しかし奇抜な質問があるわけではないので、しっかりと自己分析と企業研究を行い、自信を持って答えることが大切であると考える。私はインターンに加えて、OB訪問を複数の社員と行い、会社に対する理解を徹底的に深めたことが、結果的に内定に結びついたと思う。また学歴については、旧帝早慶で7割ほどで、幅広い大学から採用実績があるため、技術系の大企業の中でも、重視しない企業であると考える。

企業の志望理由が明快で説得力のある説明が出来るかどうかを、この企業は特に重要視しているように感じた。一方で多種多様な人材を採用しているので、一概に内定が出る人と出ない人の違いを述べることが難しい企業でもある。

インターンシップは参加したほうが良いと考える。インターンを通じて企業理解が深まり、面接の際にも説得力のある説明ができるようになる。また主観的な意見でも、インターンを通じて感じたことは、面接官にも納得していただけることが多いため、インターン参加者が有利といわれるのは間違いないと思う。

懇親会やビアパーティーなので、他の内定者や社員と交流をする機会があった。

• 会社のブランド・知名度
• 社員の魅力・実力

千代田化工建設株式会社

一番の理由は企業実績である。プラント業界は生産設備や工場を持たないため、企業価値が人と実績に依存する。そのような環境の中で、世界有数のプレゼンスを誇る日揮には、非常に優秀だと感じる社員が多くいる。厳しい競争環境の中で、今の地位を維持し続ける会社で働くことで、自分の力を最大限に発揮し、自分の市場価値を高めたいと考え、入社を決意した。またインターンシップを通して、実際に業務を行い、この会社で働きたいと強く感じたことから、入社後のギャップも少ないと考えている。